27 ott - Campo di Ne
Humangest SpA Filiale di Treviso
Humangest Spa
, Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare-dolciario, con sede a
Casale sul Sile (TV)
, una figura di
OPERAIO/A DI PRODUZIONE ALIMENTARE
da inserire all'interno del reparto produttivo.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
Casale sul Sile (TV)
Modalità di lavoro:
in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto:
iniziale contratto in somministrazione.
CCNL applicato:
Commercio.
Livello:
5° livello, con una retribuzione lorda mensile di circa ***** euro.
Orario di lavoro:
full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su due turni (06:*****:*******:*****:00).
Responsabilità principali
La risorsa individuata verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle diverse fasi di lavorazione e confezionamento di prodotti alimentari dolciari, contribuendo al corretto svolgimento del processo produttivo e al rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari.
Nello specifico, si occuperà di:
Preparazione e dosaggio delle materie prime secondo le ricette e le indicazioni aziendali;
Pesatura degli ingredienti e preparazione delle miscele e degli impasti;
Supporto alle diverse fasi di lavorazione e produzione di prodotti dolciari;
Conduzione e monitoraggio dei macchinari di produzione;
Attività di confezionamento, imballaggio ed etichettatura dei prodotti finiti;
Controllo visivo della qualità del prodotto e verifica della conformità agli standard richiesti.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa in ambito produttivo, preferibilmente nel settore alimentare o dolciario;
Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli;
Ottima conoscenza della lingua italiana, sia parlata sia scritta;
Residenza o domicilio in zone limitrofe a Casale sul Sile;
Disponibilità a lavorare su due turnazioni;
Motivazione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Eventuale colloquio con l'azienda cliente;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. La Società ripudia, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualsiasi forma di discriminazione basata su caratteristiche personali protette dalla normativa vigente.
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