Secondo Store Manager 40h - Parma

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bDescrizione del lavoro /b pSei pronto a ispirare, formare e sviluppare il team del negozio, collaborando strettamente con lo Store Manager? Hai la capacità di garantire un approccio commerciale vincente e di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto unica? /p pAllora potresti essere la figura ideale per il ruolo di bSecondo Store Manager /b! /p pbPERCHÈ UNIRSI A NOI /b /p pAvrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che ambisce a essere la prima scelta di chi cerca un nuovo impiego. Siamo un'organizzazione vivace: qui il tuo contributo è fondamentale, sarai sempre protagonista e la tua crescita sarà una priorità assoluta. Come ambasciatore JYSK, potrai usufruire di: /p ul liPercorsi di crescita professionale basati su formazione e mentoring di alto livello. Scopri di più su di noi cliccando qui. /li liConfronti interni tra punti vendita con premi interessanti. /li liCommissions variabili competitive legate al venduto. /li li20% di sconto sui prodotti JYSK e Lars Larsen. /li liCategoria e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari a 27.858,04 € lordi annui (da riproporzionare in caso di tempo parziale). /li /ul pbIL TUO RUOLO /b /p pInsieme al tuo Store Manager, sarai incaricato di ottimizzare le routine di gestione del negozio, assicurando che il punto vendita sia sempre pronto ad accogliere i clienti e che si raggiungano target commerciali d'eccellenza. /p ul liLa tua priorità sarà garantire il successo delle campagne settimanali, animare e promuovere un corretto mindset alle vendite e creare un ambiente di lavoro sereno. /li liIn linea con i valori JYSK,



appoggerai lo Store Manager comunicando, guidando e formando il personale in negozio. /li liPromuoverai la filosofia “customer first”, cogliendo le esigenze dei clienti e stimolando le vendite aggiuntive. /li liSarai disposto ad affrontare anche compiti di natura fisica, dando sempre il massimo esempio. /li liColtiverai l'ambizione di evolvere in Store Manager, mostrandoti totalmente disponibile ad impegnarti per raggiungere questo traguardo. /li /ul pIncontra uno dei nostri Secondi Store Manager e scopri di più sul ruolo qui. /p pbIL TUO PROFILO /b /p ul liHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare un team. /li liSei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva. /li liTi assumi la responsabilità del servizio clienti. /li liSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. /li liCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto. /li /ul bUlteriori informazioni /b pLa nostra aspirazione è essere il primo datore di lavoro scelto dai lavoratori nel retail, ovunque JYSK operi nel paese.



Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi. /p pPertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti. /p pCredi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, bvisita la nostra /bbcareer page /b. /p p"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91." /p pScopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione (Privacy Policy) /p pPer aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy. /p

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