27 ott - Milano
EXPRIVIA
Il Gruppo Exprivia (c.ca ***** persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall'Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance;, Aerospace&Defence;, Energy&Utilities;, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution;, Telco&Media.;
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l'HQ.
Posizione:
Ricerchiamo un
Middle Java Developer
da inserire in un team di sviluppo di applicazioni enterprise basate su microservizi e architetture event-driven.
Requisiti:
Competenze tecniche richieste:
Java:
buona conoscenza di Java 17+, programmazione object-oriented e gestione delle eccezioni.
Quarkus:
esperienza nello sviluppo di microservizi REST, CDI, dependency injection e configurazione applicativa.
Persistenza:
utilizzo di Hibernate ORM with Panache (Active Record e Repository Pattern), JPA e database relazionali.
Reactive:
conoscenza di Mutiny ( e ), programmazione asincrona e, preferibilmente, Hibernate Reactive with Panache.
Apache Kafka:
sviluppo di producer e consumer, gestione di topic e consumer group,
comunicazione asincrona e integrazione tramite SmallRye Reactive Messaging.
Testing e DevOps:
JUnit 5, Mockito, Maven, Git e familiarità con Docker, Kubernetes e pipeline CI/CD.
Completano il profilo capacità di problem solving, autonomia nello sviluppo e attitudine al lavoro in team Agile.
Altre informazioni:
Qual è la nostra vision?
Connessione:
la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità:
la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell'offerta sempre più efficace ed snello al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità: l'abilità nel rendere
la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell'esperienza dell'utente, supportando l'innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità,
a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell'Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.
La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Richiesta presenza in sede su Milano almeno 3 giorni su 5.
Range retributivo:
Developer – Professional - RAL minima: ****** € - RAL massima: ******€
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.*******, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)
In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.