Plant Human Resources Manager
Pubblicato il 27-10-2026 - Allison Off-Highway Drive & Motion Systems in Bari
Per il nostro stabilimento di
Bari
ricerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di
Plant
HR Manager
con esperienza in contesti industriali strutturati, che rappresenti il riferimento HR del sito e supporti il Plant Management nella gestione delle persone e dell'organizzazione.
Il ruolo è inserito all'interno della funzione Risorse Umane e prevede un presidio operativo delle principali dinamiche HR di stabilimento, con particolare attenzione alle relazioni industriali, alla gestione del personale e alla corretta applicazione della normativa del lavoro.
Scopo della posizione
Assicurare la gestione delle Risorse Umane dello stabilimento di Bari, garantendo l'applicazione delle politiche HR aziendali e il presidio delle relazioni industriali, nel rispetto della normativa vigente, del CCNL applicato e degli obiettivi di business del sito.
Supportare il Plant Manager e i responsabili di funzione nella gestione quotidiana del personale
Gestire le relazioni industriali e i rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali territoriali, in coordinamento con HR Italia
Presidiare i procedimenti disciplinari e la gestione del contenzioso del lavoro, in coordinamento con HR centrale e consulenti esterni
Contribuire alla pianificazione dell'organico e al monitoraggio dei costi del lavoro
Supportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse dello stabilimento
Assicurare la corretta applicazione delle procedure aziendali in materia di salute, sicurezza, qualità e compliance
Capacità di operare in autonomia in un contesto produttivo strutturato
Approccio pratico, orientato alle responsabilità di gestione circa le relazioni interne del Plant di riferimento.
Esperienza consolidata in ruoli HR di stabilimento in contesti industriali/manifatturieri
Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria
La posizione è pensata per un figura HR con solida esperienza di stabilimento, in grado di operare con autonomia e di garantire un presidio delle principali tematiche HR di sito.
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