Store Manager
Pubblicato il 27-10-2026 - Randstad Talent Selection Sassuolo Permanent in Modena
Mansione
Hai esperienza nella GDO o nella ristorazione e stai cercando una nuova opportunità di lavoro con possibilità di crescita qualificato?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e a contatto con il pubblico?
Randstad Italia per importante e nota realtà della Grande Distribuzione, ricerca urgentemente uno
STORE MANAGER (F/M/NB)
Tipologia contrattuale: Primo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata). RAL 37K-39K + auto aziendale + buoni pasto
Luogo di lavoro: Modena (MO)
Orario di lavoro: full time 40 ore
Responsabilità
Di cosa si occuperà lo Store manager?
analizzare e valutare i dati economici del tuo punto vendita;
pianificare il lavoro del team sul punto vendita;
supportare il team nello svolgimento di attività operative;
riordinare e allestire il locale;
essere il punto di riferimento ed esempio per tutto il team;
gestire e controllare della documentazione e delle scadenze dei prodotti;
gestire gli imprevisti;
garantire il rispetto degli standard aziendali;
interfacciarsi con clienti e fornitori.
Competenze
Quali requisiti cerchiamo?
esperienza maturata in GDO/discount/fast food o nel settore della ristorazione;
forte orientamento al cliente e visione strategica;
buone capacità gestionali e operative;
ottime capacità analitiche;
voglia di crescere professionalmente e di mettersi in gioco;
Diploma o Laurea triennale;
autonomia negli spostamenti in quanto il punto vendita non è servito da mezzi pubblici ed è difficilmente raggiungibile;
disponibilità full time.
La ricerca è urgente, se la tua disponibilità è immediata, candidati subito, ti stiamo aspettando!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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