29 ott - Firenze
During S. P. A.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Si ricerca e seleziona CHEF DE RANG per Hotel 4* struttura ricettiva alberghiera.
La/lo CHEF DE RANG si occuperà delle seguenti attività:
- gestione della sala: apparecchia, serve ai tavoli, consiglia i clienti sui piatti del ristorante, prende le ordinazioni, comunica le ordinazioni in cucina, porta i piatti, prepara i caffè, sparecchia i tavoli e ripulisce la sala, lava e asciuga le posate e i bicchieri;
- accoglie la clientela del ristorante e si occupa della sistemazione delle sale e dell'organizzazione di ricevimenti.
Requisiti:
Per svolgere l'attività di CAMERIERA/CAMERIERE DI SALA ADDETTA/ADDETTO ALLA SALA è richiesto:
- titolo di studio, qualifica e/o diploma a indirizzo alberghiero e/o turistico;
- esperienza anche breve nella mansione in sala negli hotel, strutture recettive, bar, pub, locali e/o ristoranti;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- capacità di relazionarsi con gli altri;
- disponibilità immediata.
L azienda lavora nel settore dell'hotellerie e si trova a Firenze centro.L orario di lavoro si svolgerà FULL-TIME 40 ore settimanali da lunedì alla domenica dalle 15:30 alle 23:30 con due giorni di riposo. Si offre iniziale tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze
#offertedelmese
RAL min: 23000.00 - RAL max: 26000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D. Lgs. 196/03).