27 ott - Milano
W Executive
Per studio legale internazionale, vivace, orientato alla crescita professionale e che opera nel campo del diritto societario e dell'economia globale, con sede a Londra, siamo alla ricerca di una figura di
HR Generalist
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Posizione:
La risorsa, inserita all'interno del team Human Resources e a diretto riporto dell'HR Manager, gestirà in autonomia i principali processi amministrativi legati alla sviluppo delle risorse umane e offrirà un fondamentale supporto per il team di Londra.
Rappresenterà il punto di riferimento per i dipendenti e supporterà la crescita aziendale attraverso una gestione strategica ed efficiente del personale.
Requisiti:
Responsabilità
Supporto a manager e dipendenti su tematiche legate all'amministrazione del personale (ferie, malattia, permessi, gestione TFR, infortuni)
Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, controllo e supervisione delle presenze mensili
Supporto nelle fasi di recruiting, preparazione di offerte e contratti, assistenza a processi di onboarding e orientamento dei nuovi assunti
Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati dallo studio paghe esterno
Organizzazione e implementazione di attività di formazione e team- building
Elaborazione della reportistica HR e supporto amministrativo dursnte tutto il ciclo di vita degli avvocati
Organizzazione Career Day, gestione dei rapporti con le università e supporto all'esecuzione di eventi e progetti strategici
Requisiti
Laurea in Economia o titoli affini.
Esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo
Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), C1
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR.
Ottima padronanza del Pacchetto Office
Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente.
Buone capacità organizzative nella gestione di scadenze, pratiche e documenti.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Spiccate doti comunicative e facilità di iterazione con gli stakeholder interni e gli enti esterni.
Altre informazioni:
Modalità di lavoro: ibrida, 1gg di smart working a settimana
RAL: *********€
Ticket restaurant
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. ********. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.******* del 31/12/2021.
30 ott - Monza
Allianz Italia
30 ott - Trento
B&A Consulting
30 ott - Varese
Formawork
30 ott - Prato
Michael Page