ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico una figura di
HR Compensation & Benefit Specialist
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La risorsa, inserita allâ interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi di amministrazione del personale, Compensation & Benefit per l'azienda e le società del gruppo.
Principali responsabilità:
Analisi e armonizzazione retributiva dei pacchetti Compensation & Benefit delle società acquisite, garantendo equità interna e controllo dei costi.
Gestione delle transizioni contrattuali e dei CCNL, con particolare riferimento allâ adeguamento dei livelli, alla gestione dei superminimi e alla predisposizione delle lettere di assunzione.
Definizione, implementazione e monitoraggio di sistemi di incentivazione variabile, MBO, premi di risultato e KPI.
Coordinamento delle attività di migrazione dei dati HR sui sistemi gestionali.
Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, assicurando accuratezza e aggiornamento dei dati.
Gestione degli adempimenti relativi a welfare aziendale, vantaggi, fondi pensione e assistenza sanitaria integrativa.
Supporto alla Direzione HR nella gestione delle controversie,

dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso, nel rispetto della normativa giuslavoristica.
Requisiti richiesti:
Laurea in Economia o discipline affini, con solide competenze in diritto del lavoro.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, nellâ ambito dellâ amministrazione del personale, maturata in aziende mediamente strutturate.
Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure connesse alla gestione del contenzioso.
Conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare;
La conoscenza di Zucchetti costituisce un plus.
Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo nel Nord Italia.
Capacità di ascolto, riservatezza e precisione.
Si offre:
Inserimento diretto in azienda;
RAL indicativa compresa tra â ¬ ****** e â ¬ ******, commisurata alle competenze maturate;
Benefit: ticket restaurant; welfare aziendale, possibilità di smart working.
Sede di lavoro:
zona Telgate (BG).
Orario di lavoro:
Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità oraria
#priober
by helplavoro.it

Hr Compensation E Benefit

Insurance Sales Manager – Territory Growth

Functional Analyst – Payments

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Docente di Logistica e Magazzino — Milano

HR Manager