h3Mansione /h3 pRandstad Talent Selection seleziona per una primaria e prestigiosa realtà aziendale operante nel settore Hospitality / Hotelleriela figura diHR Payroll Specialist.
/p pLa risorsa inserita gestirà in autonomia l'Amministrazione e la Gestione del Personale, coniugando l'operatività contabile amministrativa con una visione trasversale e orientata alla cura delle relazioni interne e al supporto dei dipendenti.
/p h3Responsabilità /h3 pPrincipali ResponsabilitàLa figura professionale, rispondendo alla Direzione HR, si occuperà delle seguenti attività: /p ul liAmministrazione del Personale: Gestione completa degli adempimenti amministrativi (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali) e comunicazioni agli enti competenti.
/li liContrattualistica e Gestione Documentale: Redazione e archiviazione dei contratti di lavoro, della documentazione HR e aggiornamento constante dei database aziendali.
/li liPresenze e Turnazioni: Rilevazione e controllo delle presenze tramite software gestionale (Zucchetti Infinity).
/li liGestione Lavoro Somministrato e Appalti: Controllo contratti e riconciliazione presenze in collaborazione con le Agenzie per il Lavoro; verifica della documentazione mensile obbligatoria per i servizi in appalto.
/li liProcesso Payroll: Coordinamento e supervisione dell'elaborazione paghe, interfaccia con lo Studio Paghe esterno per l'invio delle variabili mensili e controllo puntuale delle bozze dei cedolini.
/li liControllo di Gestione HR Reportistica: Elaborazione di report periodici in Excel a supporto delle analisi costi (particolare focus su Salaries Wages).
/li liHelpdesk HR: Supporto quotidiano e punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative, contrattuali e normative.
/li liAdempimenti Normativi:

Gestione delle procedure legate alla formazione obbligatoria e alla sorveglianza sanitaria (D.Lgs. *******).
/li /ul h3Competenze /h3 pRequisiti Richiesti /p ul liTitolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o cultura equivalente.
/li liEsperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata all'interno di contesti aziendali strutturati del settore Hospitality / Turismo.
/li liCompetenze tecniche e normative: /li liConsolidata conoscenza del Diritto del Lavoro e della contrattualistica di settore.
/li liOttimo utilizzo del pacchetto MS Office, con livello avanzato su Excel.
/li liConoscenza dei principali software di gestione presenze/paghe (costituisce titolo preferenziale la conoscenza del pacchetto Zucchetti).
/li liCompetenze linguisticas: Buona conoscenza della lingua inglese /li /ul pSoft Skills: /p ul liEccellenti doti relazionali, comunicative e spiccata empatia.
/li liElevata precisione, capacità analitica e orientamento al risultato.
/li liOttime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
/li liAttitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.
/li /ul pOperatività: /p ul liil ruolo chiede flessibilità e lo svolgimento dell'attività lavorativa tra la sede in provincia di Messina e quella a Siracusa.
/li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
/p #J-*****-Ljbffr

Hr & Payroll Specialist (F/M/Nb)

Insurance Sales Manager – Territory Growth

Functional Analyst – Payments

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Docente di Logistica e Magazzino — Milano

HR Manager