29 ott - Parma
Randstad Italia
Mansione
Hai esperienza in ambito produttivo e ti piacerebbe intraprendere un ruolo all'interno di un contesto dinamico e in crescita? Randstad Italia, filiale di Parma, è alla ricerca di un
ADDETTO ALLA MISCELAZIONE (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Sorbolo (PR)
Si offre: contratto in somministrazione; inquadramento secondo CCNL Chimica aziende industriali (13 mensilità), livello E4; RAL stimata 25.000 + buoni pasto.
Orario di lavoro: disponibilità su 2 turni (fasce orarie 6:00-13:30 e 13:30-21:00).
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Addetto alla Miscelazione, sarai il cuore pulsante della creazione del prodotto cosmetico. Lavorerai le materie prime seguendo rigorosamente le schede tecniche, operando con cura e precisione come in un laboratorio specializzato. Le tue attività principali includeranno:
- miscelazione delle materie prime seguendo l'ordine, i tempi e le temperature previste dalla ricetta;
- utilizzo di macchinari industriali, per la creazione di creme e fluidi;
- gestione accurata dei parametri produttivi, inserendo i dati a sistema o redigendo manualmente il batch record di produzione;
- utilizzo di strumenti di controllo qualità in linea, per verificare la conformità del prodotto durante la lavorazione.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma di scuola superiore;
- ottima conoscenza della lingua italiana;
- essere automuniti (requisito fondamentale data la posizione del sito produttivo);
- ampio attenzione al dettaglio, precisione, senso etico e spiccato senso di responsabilità;
- capacità di gestione delle priorità e di segnalazione tempestiva di eventuali criticità.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).