27 ott - Genova
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa occasione di lavoro riportati di seguito.
La persona sarà inserita nell'area Engineering della divisione Transportation e opererà presso una realtà del settore Automotive, all'interno del dipartimento Vehicle Controls.
Sarà coinvolta nellosviluppo e nell'integrazione di software embedded per centraline automotive, lavorando a stretto contatto con i team di Engineering nelle attività di configurazione, integrazione, debugging e bring-up hardware/software.
Attività previste
Sviluppo e manutenzione di software embedded per centraline automotive;
Configurazione del software embedded in ambienteAUTOSAR, incluse le attività relative al sistema operativo;
Integrazione del software ECU, combinando firmware sviluppato manualmente e codice generato tramiteMATLAB/Simulink, secondo un approccio Model-Based Design;
Supporto alle attività di integrazione, debugging e bring-up hardware/software, in collaborazione con i team di Engineering.
Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline tecnico?scientifiche affini;
Almeno3 anni di esperienza nello sviluppo di sistemi embedded, oppure competenze tecniche equivalenti.
Solida conoscenza del linguaggioCe dello sviluppo firmware;
Esperienza conMATLAB/Simulinke metodologie diModel-Based Design;
Conoscenza delle attività di debugging su microcontrollori multicore.
Conoscenza diAUTOSARe della toolchainVector.
Genova, con possibilità di valutare la sede di Torino per profili con una solida esperienza sulla toolchainVector AUTOSAR MICROSAR.
È prevista la possibilità di lavorare in modalità smart working a partire da 1 giorno alla settimana, secondo le esigenze del progetto.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
xysqume
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
#J-*****-Ljbffr
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante