Production training
Pubblicato il 29-10-2026 - My Mancini in Toscana
Sede di lavoro: Firenze, Via dei Calzaiuoli
Contratto: Full Time | In presenza | Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
MY MANCINI è un brand italiano specializzato nella creazione di sneakers di lusso personalizzate, che unisce artigianalità Made in Italy, creatività, innovazione ed esperienza retail esclusiva.
Con un team di circa 30 artigiani, una produzione interna, boutique in alcune delle destinazioni più prestigiose d'Italia, un Atelier nel cuore di Firenze e progetti di espansione internazionale, stiamo investendo nel miglioramento della nostra organizzazione produttiva e nella crescita delle nostre persone.
Per accompagnare questa evoluzione, cerchiamo un Sneaker Artist, Artisan Trainer & Quality Specialist, una figura che diventi un punto di riferimento per la formazione degli artigiani, l'organizzazione dei team, l'efficienza produttiva e il mantenimento degli standard qualitativi MY MANCINI.
Cerchiamo una persona dinamica, concreta, organizzata e dotata di eccellente manualità, capace di unire competenze operative, capacità formative e visione organizzativa.
Una figura che sappia lavorare direttamente a fianco degli artigiani, comprendere ogni fase della produzione, individuare le inefficienze e trasformarle in miglioramenti concreti.
Non cerchiamo qualcuno che si limiti a supervisionare il lavoro degli altri. Cerchiamo una persona che sappia fare, insegnare, organizzare e migliorare.
La figura lavorerà a stretto contatto con la proprietà, i responsabili di produzione e i team artigianali, contribuendo allo sviluppo della MY MANCINI Academy e al miglioramento continuo dell'organizzazione produttiva.
RESPONSABILITA'
- Partecipare a un corso intensivo iniziale di 2 settimane presso la sede produttiva MY MANCINI di Cuneo, per apprendere le tecniche di pittura manuale, cucito, applicazioni e rifiniture.
- Acquisire rapidamente autonomia nelle lavorazioni, per poterle successivamente insegnare agli artigiani attraverso dimostrazioni pratiche e affiancamento.
- Trasformare le competenze apprese in metodi di lavoro e procedure formative strutturate.
- Organizzare e ottimizzare il lavoro degli artigiani, migliorando distribuzione delle attività, coordinamento e produttività.
- Analizzare tempi di lavorazione, tempi morti e colli di bottiglia, introducendo soluzioni per aumentare l'efficienza.
- Migliorare l'organizzazione delle postazioni, l'utilizzo delle attrezzature e la gestione dei materiali.
- Collaborare con i responsabili di produzione per ridurre ritardi e garantire il rispetto delle consegne.
- Monitorare e ridurre gli sprechi di materiali, colori, accessori e componenti.
- Quantificare economicamente sprechi, errori, rifacimenti, ritardi e tempi improduttivi, identificando quanto queste inefficienze costano all'azienda.
- Individuare le cause delle perdite economiche e introdurre azioni correttive, misurandone i risultati.
- Definire e monitorare KPI relativi a qualità, produttività, tempi e costi.
- Garantire standard qualitativi elevati e uniformi tra artigiani, reparti e Atelier.
- Progettare e gestire l'intero percorso formativo dei nuovi artigiani, dall'inserimento fino alla piena autonomia, attraverso programmi pratici, affiancamento e verifiche periodiche.
- Strutturare percorsi iniziali di crescita di circa 4 mesi, con obiettivi individuali e valutazioni delle competenze.
- Organizzare formazione continua e aggiornamenti tecnici per gli artigiani già presenti, migliorandone precisione, versatilità e produttività.
- Sviluppare la MY MANCINI Academy, creando manuali, video tutorial, procedure operative, test pratici e sistemi di valutazione.
- Avviare collaborazioni con scuole, istituti professionali, accademie artistiche e scuole di moda, per individuare nuovi talenti e sviluppare percorsi di formazione, stage e tirocini.
- Collaborare con la direzione e il reparto HR nella selezione e valutazione dei nuovi artigiani.
- Monitorare le performance individuali e di team, individuando criticità e opportunità di miglioramento.
- Predisporre report periodici per la direzione con analisi di produttività, qualità, costi, sprechi e risultati della formazione.
- Proporre obiettivi concreti e misurabili, verificando l'efficacia delle azioni introdotte.
- Effettuare trasferte presso la produzione di Cuneo, gli Atelier e le altre sedi MY MANCINI per formare i team, verificare gli standard e migliorare i processi operativi.
- Esperienza indicativa di 3-7 anni in ambito produttivo, organizzativo, formativo o nel coordinamento di team, preferibilmente in contesti artigianali, manifatturieri o creativi.
- Eccellente manualità, predisposizione artistica e robusto capacità di apprendimento pratico, con disponibilità a