29 ott - Linate
Lhh
La Divisione DE&I; di LHH RS cerca, per conto di una realtà internazionale operante nel settore dell’efficientamento energetico, un/una Addetto/a Amministrazione e Fatturazione Attiva Art.1 l.68/99 da inserire all’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo. La risorsa contribuirà alla gestione delle attività amministrative e contabili, con particolare focus sul ciclo attivo e sulla fatturazione di servizi ricorrenti, garantendo precisione, puntualità e qualità dei processi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione ed emissione della fatturazione attiva;
Pianificazione e monitoraggio delle scadenze di fatturazione;
Verifica della correttaapplicazione delle condizioni contrattuali;
Gestione amministrativadi rinnovi, modifiche contrattuali, cessazioni e adeguamenti economici;
Controllo della completezza e correttezza dei dati necessari alla fatturazione;
Aggiornamento delle anagrafiche e delle informazioni amministrative nei sistemi gestionali;
Registrazione delle operazioni di prima nota;
Monitoraggio degli incassi e supporto nella gestione degli insoluti;
Assistenza ai clienti per richieste e chiarimenti relativi alla fatturazione;
Supporto alle attività di riconciliazione e verifica contabile;
Predisposizione di report amministrativi periodici;
Collaborazione nella definizione e aggiornamento di procedure e processi amministrativo-contabili;
Interfaccia costante con le funzioni Commerciale, Project Management e Amministrazione per la gestione di anomalie e richieste operative;
Supporto alle attività amministrative e contabili dell’area AFC.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Appartenenza alle categorie protette Art.1 L.68/99 Diploma in Ragioneria o Istituto Tecnico Economico (indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing) oppure Laurea in Economia o discipline affini;
Esperienza di almeno 3-4 anni in ambito amministrativo-contabile;
Gradita provenienza da società di servizi, consulenza o studi professionali;
Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale;
Orientamento al clientee al risultato Cosa offriamo: Contratto CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
RAL indicativa tra 35.000€ e 40.000€, commisurata all’esperienza maturata;
Buoni pasto da 10€ per ogni giornata lavorata;
Premio di risultato;
Piano welfare aziendale;
Percorsi di formazione e sviluppo professionale strutturati;
Inserimento in uncontesto agile, innovativo e in crescita;
Possibilità di smart working in base alle esigenze del ruolo e flessibilità oraria. #LI-SL1 «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»