Software Engineer

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pbVuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a La Spezia? /b /p ul liOperare all’interno del perimetro software, nella sezione di sviluppo piattaforme, su sistemi in ambito difesa. /li liSviluppare software in C++ utilizzando il framework Qt per la realizzazione e l’evoluzione di una piattaforma complessa. /li liCollaborare alla definizione dell’architettura software e all’integrazione dei diversi moduli della piattaforma. /li liContribuire alla progettazione e allo sviluppo di interfacce e componenti applicativi ad alte prestazioni. /li liUtilizzare strumenti di modellazione e gestione requisiti (es. DOORS, Rhapsody). /li liRedigere e mantenere documentazione tecnica conforme agli standard. /li liPartecipare a code review e attività di miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo. /li liCollaborare con team multidisciplinari (system engineering, testing, project management) per garantire l’allineamento tecnico. /li /ul h3Cosa richiediamo? /h3 ul liLaurea in Ingegneria (preferibilmente Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini). /li liEsperienza dai 3 ai 10 anni come C++ Developer, preferibilmente su piattaforme complesse o sistemi embedded/real-time. /li liOttima padronanza di C++ e del framework Qt; gradita familiarità con strumenti come DOORS e Rhapsody. /li liConoscenza della lingua italiana inglese a livello B2. /li liCapacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio e attitudine a operare in contesti strutturati e regolamentati. /li liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /li liUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /li liUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /li liUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /li liUn forte impegno verso benessere e work-life balance. /li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p h3La persona ideale si riconosce in questi valori: /h3 ul libBoldness /b: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /li libTrust /b: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /li libPerformance /b: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /li libCommitment /b: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /li libIndependence /b: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /li /ul h3Benefici locali in Italia: /h3 ul liOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ul h3Diversità e Inclusione /h3 pAmaris Consulting promuove pari possibilità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /p pSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /p #J-18808-Ljbffr

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