29 ott - Milano
Pwc
Junior Recruiter
Job Description & Summary Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra nel nostro team Human Capital come: Junior Recruiter
Your Perspectives
Nella nostra funzione Human Capital svilupperai un’approfondita conoscenza delle attività di sourcing, recruiting, employer branding ed utilizzerai Workday, una delle piattaforme HRIS più evolute. Assumerai responsabilità crescenti nelle seguenti attività:
- Definizione job description con gli Hiring Manger;
- pubblicazione job posting;
- utilizzo e monitoraggio canali di sourcing;
- screening curricula;
- pianificazione e partecipazione in affiancamento ai colloqui di valutazione;
- partecipazione iniziative di Employer Branding, anche presso le Università.
Unique strengths
Hai una laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche; parli e scrivi bene in inglese; presti attenzione ai dettagli; ti distingui per empatia, proattività e versatilità; ti piace metterti in gioco con energia e passione per cogliere le sfide del tuo ruolo; la tua curiosità ti spinge a non smettere mai di imparare; sei smart e ti piace pensare fuori dagli schemi; ami lavorare in team.
Compensation
Per questa opportunità è previsto un inserimento con contratto al: 4° livello CCNL Commercio (26.500€-27.000€) per candidati senza esperienza o esperienza minima. L'offerta finale sarà definita anche in base alla valutazione delle tue competenze ed esperienze pregresse. È inoltre prevista una componente variabile legata alla performance fino a un massimo di 750€.
Benefits
- Buoni pasto del valore di 8€
- Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile ai familiari (prevista per i contratti a tempo indeterminato)
- Piano welfare dedicato
- Programmi e iniziative di wellbeing
- Convenzioni Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Company Culture
Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell'contesto.
Skills and Requirements
Required Skills Optional Skills
- Accepting Feedback
- Active Listening
- Applicant Tracking System
- Behavioral Interviewing
- Campus Placement
- Candidate Management
- Candidate Selection
- Candidate Sourcing
- Communication
- Contract Negotiation
- Direct Recruiting
- Emotional Regulation
- Empathy
- Employee Referral Programs
- End-to-End Recruitment
- Escalation Management
- Faculty Relations
- Hiring Management
- Hiring Manager Liaison
- Inclusion
- Intake Interviews
- Intellectual Curiosity
- Internet Recruiting
- Interview Scheduling {+ 25 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements 0%
Available for Work Visa Sponsorship? No
Government Clearance Required? No
#J-18808-Ljbffr
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante