Senior Presale IT

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Job Description
Il Gruppo Hera Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze. I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche. Il tuo nuovo ruolo Per Herabit, la Digital Company del Gruppo Hera, stiamo cercando una figura Senior Presale IT, in ambito Pre-Sales (Customer Solution) da inserire presso una delle sedi di Imola, Modena e San Vendemiano (TV). La risorsa sarà responsabile della definizione e progettazione HLD di soluzioni tecnologiche avanzate in ambito IT, Networking e cyber security, oltre ad occuparsi anche della progettazione di architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) su ambienti ibridi. Le attività che ti aspettano
* supportare il team commerciale nell’analisi dei requisiti dei clienti, identificando le migliori soluzioni disponibili, garantendo la sostenibilità economica delle proposte e collabora con le strutture di Delivery e di Assurance per l'attivazione dei servizi custom
* effettuare lo scouting ed il presidio delle tendenze di mercato, interagendo con i Vendor e Fornitori,



per l'individuazione di nuove soluzioni tecnologiche o dell'evoluzione delle attuali, valutandone la maturità e ed il grado d'adozione da parte del settore
* collaborare con il Marketing per la definizione, l’analisi di fattibilità e il dimensionamento tecnico dei servizi, proponendo soluzioni evolutive/migliorative
* partendo dai requisiti elabora il disegno High Level servizio, definendone i relativi costi di implementazione, producendo il Business Case, verificando internamente la sostenibilità e le tempistiche in accordo con le altre funzioni aziendali costituenti il Gruppo di Lavoro che governa lo sviluppo del servizio
* guidare il coordinamento dei partner tecnologici individuati e delle diverse funzioni aziendali verso il completamento dello sviluppo dei servizi nei tempi definiti, monitorando l'avanzamento delle attività
* offrire supporto in fase di presales su gare pubbliche e offerte complesse
* promuovere la conoscenza delle tecnologie e dei servizi sviluppati, indirizzando le iniziative di formazione per il Delivery, l’Assurance ed i Sales Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto
* Possiedi un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli di prevendita, solution architecture o progettazione di soluzioni ICT
* Competenze di gestione progetti e utilizzo di strumenti gestionali
* Conosci le infrastrutture Cloud dei principali hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud)
* Hai una buona conoscenza di SASE,



Cloud Security e Cyber Security
* Conoscenza servizio SOC
* Gradite Conoscenze ed esperienze di interesse in ambito Networking e Infrastrutture ed in ambito Unified Communication & Collaboration Sede IMOLA, VIA MOLINO ROSSO 8 MODENA, VIA RAZZABONI 80 SAN VENDEMIANO (TV), VIA FRIULI 11 Perché unirti a noi
* Inserimento contrattuale permanent
* CCNL applicato TELECOMUNICAZIONI
* Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000€ e 55.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale
* Oltre alle componenti retributive fisse sono previsti elementi aggiuntivi di natura variabile, come premi/benefit legati alla tipologia del ruolo ricoperto
* Modalità di lavoro ibrida
* Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase
* Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di aggiornamento continuo e sviluppo professionale
* Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato Trasparenza nel processo di selezione
* non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
* adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
* comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo In Coerenza Con i Principi Di Trasparenza Consulta la nostra nota di trasparenza: Nota di Trasparenza
- Gruppo Hera Carriere Diversità e inclusione Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a

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