Hr Manager

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ricerca per rilevante realtà aziendale una figura di HR MANAGER. La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo. Nello specifico, si occuperà di:
* Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali;
* Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone;
* Monitorare i principali KPI HR e proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo;
* Coordinare e supervisionare i processi di amministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo;
* Supervisionare i servizi generali HR;
* Definire e aggiornare organigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari;
* Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team;
* Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dell’organico;
* Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance,



sviluppo e piani di carriera;
* Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement;
* Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone;
* Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e prioritÃ. Requisiti richiesti:
* Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Manager;
* Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team;
* Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e dei principali processi HR;
* Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica;
* Capacità decisionale e di problem solving;
* Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR. Si offre:
* Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria;
* RAL indicativa compresa tra €50.000 e €80.000, Luogo di lavoro: Calusco d’Adda (BG) #J-18808-Ljbffr

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