29 ott - Italia
Archimede Agenzia per il lavoro | Filiale di Novellara
Archimede S.p.A., filiale di Novellara , ricerca per rilevante azienda cliente specializzata nella lavorazione della lamiera e carpenteria meccanica medio-pesante un
Programmatore taglio laser .
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto. La risorsa sarà inserita nell'ufficio programmazione del taglio e intraprenderà un percorso di formazione per acquisire le competenze necessarie alla gestione del nesting e della pianificazione del taglio laser.
Di cosa ti occuperai
Approfondire le tecnologie di taglio aziendali, con focus sul taglio laser
Imparare a usare il software di programmazione LANTEK, ottimizzando materiali e processi produttivi
Pianificare le attività in base alle schede di produzione
Garantire tramite gestionale la disponibilità dei particolari tagliati nei tempi richiesti
Supportare gli operatori delle macchine da taglio in caso di criticità, blocchi o fermi macchina
Collaborare con produzione, ufficio tecnico e operatori di reparto per il corretto avanzamento delle commesse
Orario di lavoro Full time giornaliero 8:00 - 17:00. Richiesta moderata flessibilità oraria per eventuali necessità produttive o fermi impianto in prossimità della pausa pranzo o del termine dell'orario.
Inserimento
Contratto a tempo determinato a scopo assunzione
RAL compresa tra 27.000 € e 35.000 €
REQUISITI
Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo meccanico (preferenziale)
Buona capacità di lettura xcldrub del disegno tecnico o forte interesse ad apprenderla
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03.