Component Engineer
Pubblicato il 29-10-2026 - Capgemini in Veneto
# Component EngineerMarcon VE, Padova, MarconApply for this job
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
- Permanent
- Experienced Professionals
- Products & Systems Engineering
- ID 549396-en\_GB##In Capgemini Engineering , leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.
Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un contesto in cui ogni giorno è unico.##
IL TUO RUOLO
Come
Component Engineer
presso Capgemini Engineering, ti occuperai della gestione della componentistica elettronica lungo l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla selezione e qualifica fino al monitoraggio e alla gestione delle obsolescenze nella Capability Electronics&Semiconductor; Engineering.
*In questo ruolo sarai coinvolto nelle seguenti attività:
Selezione, qualifica e gestione del ciclo di vita dei componenti elettronici, incluse obsolescenze e identificazione di alternative.
- Compilazione, verifica e aggiornamento delle BOM di prodotto.
- Gestione di BOM, componenti, revisioni e documentazione tecnica su PLM Siemens Teamcenter.
- Supporto alla gestione delle modifiche tecniche (Engineering Change) e relativo aggiornamento dei dati nel PLM.
- Supporto ai team di progettazione nella scelta e validazione dei componenti.
- Collaborazione con team multidisciplinari e stakeholder internazionali.## LE TUE CARATTERISTICHE * Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica o discipline affini.
- Conoscenza di schemi elettrici e componentistica elettronica.
- Conoscenza della strutturazione e gestione delle BOM.
- Familiarità con sistemi PLM, preferibilmente Siemens Teamcenter.
- Precisione e attenzione al dettaglio nella gestione di dati e documentazione tecnica.
- Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.## PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI * Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
* Avrai l'opportunità di progettare e validare soluzioni elettroniche per prodotti e sistemi innovativi,
confrontandoti con tecnologie all'avanguardia e contesti applicativi sfidanti.
Potrai approfondire competenze di progettazione hardware, testing e integrazione, accedere a percorsi di certificazione dedicati e intraprendere un percorso di crescita che potrà evolvere dalla specializzazione tecnica fino a ruoli di Tech Lead, Hardware Architect o Electronics Manager.
Sede:
Marcon (VE), Padova (PD)
Modalità di lavoro:
On Site
Tipo di contratto:
Contratto a tempo indeterminato
Mansione:
Electronics & Semiconductor Engineer
Inquadramento:
CCNL Commercio – 3 Livello/2 Livello.
Retribuzione annua lorda (RAL):
* da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello
* da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livelloLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.##
SUL GRUPPO CAPGEMINI
**Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.
Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per tra