Hr Manager
Pubblicato il 29-10-2026 - Maw Filiale di Bergamo in Bardi
ricerca per rilevante realtà aziendale una figura di HR MANAGER .
La risorsa, inserita allâ€TMinterno dellâ€TMufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo.
Nello specifico, si occuperà di:
Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali;
Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone;
Monitorare i principali KPI HR e proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo;
Coordinare e supervisionare i processi di amministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo ;
Supervisionare i servizi generali HR;
Definire e aggiornare organigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari ;
Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team;
Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dellâ€TMorganico;
Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance,
sviluppo e piani di carriera ;
Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement;
Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone;
Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e priorità .
Requisiti richiesti:
Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Manager ;
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team;
Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e dei principali processi HR;
Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica;
Capacità decisionale e di problem solving;
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR.
Si offre:
Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria ;
RAL indicativa compresa tra â'¬50.000 e â'¬80.000 ,
Luogo di lavoro: Calusco dâ€TMAdda (BG)