29 ott - Milano
Value Interim
Segui la nostra pagina LinkedIn per conoscere le nuove opportunità, ricevere aggiornamenti e restare connesso al nostro network. https://www.linkedin.com/company/valueinterim/ Value Interim Lavoriamo a fianco di investitori di private equity, imprese, bancassurance nei momenti in cui leadership, competenza ed esecuzione hanno la massima importanza. In ogni funzione aziendale, portiamo dirigenti esperti per aiutare le organizzazioni ad accelerare le prestazioni e creare valore duraturo. Dal Vertice, finanza, operations e crescita commerciale a tecnologia, risorse umane, supply chain e trasformazione, rafforziamo i team di gestione, risolviamo sfide critiche e trasformiamo le priorità strategiche in risultati misurabili. www.valueinterim.com Che cosa stiamo cercando Siamo stabilmente interessati a conoscere dirigenti con interesse per le attività di Interim Management, dal singolo progetto alla costruzione di una carriera in questo ambito, con il nostro supporto. In ambito People abbiano interesse a conoscere executive che possano guidare progetti di cambiamento che includano tanto la parte hard the soft delle Risorse Umane, che abbiano ricoperto il ruolo di Chief People Officer o Direttore Risorse umane, in ambito italiano o multi-country. L’Interim Executive sarà responsabile della definizione e dell’implementazione di politiche, processi e strumenti HR, garantendo la conformità alla normativa del lavoro e agli obblighi regolamentari, nonché della gestione di iniziative di cambiamento organizzativo durante fasi di trasformazione o crescita. Le attività comprenderanno la collaborazione diretta con il vertice aziendale, il supporto e lo sviluppo delle competenze manageriali, la gestione di problematiche complesse relative al personale e l’allineamento delle iniziative HR alle priorità del business. I settori di interesse sono diversi e includono in particolare: Financial Services (Banche e Assicurazioni), Metalmeccanico, Alimentare, Fashion. Le aree geografiche prevalenti: Lombardia, Piemonte e Veneto. Requisiti
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, gestione delle Risorse Umane o ambiti affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di crescente responsabilità nell'area Risorse Umane presso aziende/banche/assicurazioni strutturate
• Capacità di muoversi in autonomia nei progetti, sapendo tuttavia scegliere quando, per quale motivo e come rapportarsi al Vertice
• Robusto orientamento al progetto costruito dall’esperienza in prima persona di numerosi interventi di cambiamento e trasformazione, e in particolare di ristrutturazione che abbiano comportato riduzione e/o riqualificazione del personale
• Buona conoscenza della lingua inglese. Che cosa offriamo Supporto metodologico e supervisione costante delle proprie attività progettuali per garantire il successo della missione. Attività a tempo pieno, on-site, con rapporto a partita IVA e compenso in linea con l'esperienza del manager e la complessità della missione. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante