29 ott - Piemonte
humangest
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente ricerca un/una Responsabile squadre di manutenzione da inserire all'interno dell'area Operations.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e pianificare le attività delle squadre di manutentori interni ed esterni, garantendo il rispetto delle tempistiche di commessa.
- Supervisionare gli interventi di manutenzione su impianti di climatizzazione e quadri elettrici presso edifici ad uso uffici.
- Gestire il rapporto con clienti, fornitori e colleghi per assicurare il corretto avanzamento delle attività.
- Fornire supporto tecnico di base in ambito meccanico ed elettrico per la gestione e la risoluzione delle problematiche operative.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nella mansione: Esperienza nella gestione di commesse e nel coordinamento di personale e squadre di manutentori.
- Competenze tecniche: Conoscenze di base in ambito meccanico ed elettrico.
- Conoscenze linguistiche / informatiche: Ottima conoscenza della lingua italiana.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
- Contesto di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza.
- Contesto dinamico e stimolante.
Sede di lavoro
Orbassano (TO)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari
Tipologia contrattuale
Contratto:
somministrazione a scopo assuntivo
CCNL applicato: CCNL Metalm pmi CONFAPI
Livello di inserimento previsto: livello 2
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 25 a € 35 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante