29 ott - Emilia-Romagna
Technical Hunters
Luogo di lavoro: Bologna
Descrizione azienda
Per una realtà italiana in forte crescita specializzata nei servizi tecnici e consulenziali per la transizione energetica, ricerchiamo un/unaSales Key Account.L'azienda opera principalmente nei settori della progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici, della gestione e manutenzione evoluta di impianti esistenti e della consulenza per l'efficienza energetica, rivolgendosi a clienti B2B quali PMI industriali e commerciali, GDO e Comunità Energetiche.
Obiettivo della posizione
Il candidato inserito avrà la responsabilità di sviluppare il business e mappare le opportunità di mercato sul territorio dell’Emilia-Romagna e delle province limitrofe. Lavorerà in resistente sinergia con i colleghi dell'ufficio commerciale per l’acquisizione di nuove aziende clienti e la promozione del portafoglio di servizi integrati.
Principali responsabilità:
- Sviluppo commerciale: Identificare, contattare e acquisire nuovi clienti business (PMI e aziende industriali) sul territorio emiliano e limitrofo.
- Consulenza energetica integrata: Analizzare i fabbisogni energetici del cliente in collaborazione con il team di ingegneria e i consulenti energetici (EGE) interni.
- Vendita di soluzioni chiavi in mano: Gestire la trattativa commerciale per la realizzazione di nuovi impianti fotovoltaici industriali, revamping/ammodernamento e progetti di efficientamento energetico.
- Promozione dell’innovazione: Proporre l’integrazione dei sistemi di monitoraggio digitale continuo, contratti O&M; e l’desione alle Comunità Energetiche Rinnovabili (CER) promosse dall’azienda.
- Reporting: Monitorare i KPI di vendita del portafoglio assegnato, riportando direttamente alla Direzione Vendite.
Requisiti
- Esperienza: Dai 4 ai 5 anni di comprovata esperienza commerciale nel settore della Transizione Energetica in ambito B2B (Energie Rinnovabili, Fotovoltaico industriale, CER e servizi energetici/E.S.Co.).
- Competenze del settore: Ottima conoscenza del mercato energetico, delle tecnologie fotovoltaiche e dei sistemi di incentivazione attuali (es. Conto termico 3.0, fondo energia).
- Mentalità orientata ai dati: Familiarità o forte interesse verso i sistemi digitali di gestione, monitoraggio dell’energia e dell’asset management.
- Soft Skills: Spiccate doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra all’interno di un contesto organizzativo strutturato e tecnico.
Benefit
- Contratto atempo indeterminato
- Buoni pasto
- RAL 35000 – 45000, determinata in base all’esperienza del candidato
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante