Store Manager Poke
Pubblicato il 29-10-2026 - Iziwork in Emilia-Romagna
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Store Manager Poke – Modena
Iziwork seleziona per conto di una nota azienda cliente un/a Store Manager per un punto vendita di poke situato in una delle zone più dinamiche di Modena.
Se hai passione per la ristorazione, attenzione ai dettagli e spiccate capacità organizzative e relazionali, questa è l'opportunità giusta per te
Di cosa ti occuperai:
- Gestione operativa del locale: coordinamento delle attività quotidiane dello store.
- Inventario e Food Cost: monitoraggio delle scorte, gestione degli ordini e controllo del costo del cibo per garantire gli standard di marginalità.
- Customer Care & Accoglienza: garanzia di un'eccellente esperienza per la clientela, gestione dell'accoglienza e risoluzione tempestiva delle criticità.
- Cura del locale: massimo presidio degli standard di pulizia, ordine, igiene e cura dei dettagli.
Tasso di lavoro
- Lavoro a orari scaglionati
Retribuzione e Benefit
Compenso: 24.000 € all’anno
40 ore settimanali
Benefits:
Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda.
Inquadramento: CCNL Turismo CISAL AMPIT (13 mensilità).
Retribuzione: 26.000 € RAL.
Buoni pasto da 8,00 € per ogni giorno effettivamente lavorato.
L'inserimento avverrà a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente.
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica su turni compresi nella fascia orientaria 11:30 - 22:30 (con riposi compensativi).
Prerequisiti
- Esperienza consolidata nel settore della ristorazione (preferibilmente Fast Casual o ristorazione veloce/pokerie).
- Solida conoscenza delle dinamiche di gestione inventario e food cost.
- Ottimo standing ed eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Forte orientamento al cliente e spiccata sensibilità per la cura dei dettagli.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016