Electronic Hardware Engineer
Pubblicato il 29-10-2026 - Pietro Fiorentini in Scandiano
In ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/a Electronic Hardware Engineer per il Team R&D; della Divisione T&D; Automation and Controls presso la nostra sede di Scandiano (RE). La risorsa si occuperà della progettazione di dispositivi in ambito Low Power e radiofrequenza a batteria: dalla fase di analisi specifiche, concept, dimensionamenti, disegno, sviluppo e prototipazione fino ai test.
Come Electronic Hardware Engineer le principali attività saranno:
- Valutazione della fattibilità tecnica di nuovi progetti dal punto di vista elettronico;
- Realizzazione schematica delle schede elettroniche;
- Sviluppo di nuovi particolari e/o lavorazioni, in collaborazione con fornitori esterni;
- Stesura delle specifiche tecniche di prodotto, piani di test e di qualifica;
- Predisposizione ambienti di test e collaborazione per la validazione delle schede elettroniche;
- Redazione della documentazione per produzione e test.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente;
- Esperienza di almeno 5 anni nel settore Embedded;
- Progettazione HDW di sistemi Embedded a Microprocessore (TI, Freescale, STM);
- Low Power Design;
- Analog (ADC/ DAC / PS) Design;
- EMC/LV/R&TTE; design;
- E' preferibile la conoscenza di: Batteries Tecnologies – NiMh, Li-Ion, LiSoCl2; Tecnologie Cellulari come ad esempio - 2G\3G\4G – system components and design e Antenna & RF Design;
- Passione per l'elettronica, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.
La nostra proposta:
- Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL: da € 45.000 a 50.000
- Indennità di trasferta
- Buoni pasto
- Permessi retribuiti per visite mediche
- Flessibilità oraria
- Possibilità di lavoro da remoto (un giorno a settimana, se residenti oltre 50 km possibilità di estensione fino a due giorni settimanali)
- Previdenza medica da CCNL: MetàSalute
- Welfare da CCNL: 250 euro netti annui
- Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo
- Percorsi di formazione (hard e soft skills)
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.