Disegnatore meccanico con inglese

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Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Anzola dell’Emilia un/una disegnatore/progettista meccanico Siamo alla ricerca di un Progettista Meccanico esperto nella lavorazione della lamiera e della carpenteria metallica da inserire all’interno del nostro Ufficio Tecnico. La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di: Progettazione 3D e modellazione di componenti in lamiera, strutture saldate e carpenteria medio-leggera. Calcolo e sviluppo degli sviluppi di piega, taglio (laser/punzonatrice) e tolleranze di lavorazione. Elaborazione delle tavole 2D esecutive per l’officina e della relativa documentazione tecnica. Definizione e gestione della Distinta Base (BOM) e dei codici articolo all’interno del sistema gestionale (ERP). Interfaccia con il reparto produttivo per la verifica della fattibilità tecnica (DFM – Design for Manufacturing) e il supporto durante l’assemblaggio. Eventuale interfaccia con il cantiere per rilievi tecnici o supporto alla fase di montaggio e installazione. Esperienza nella mansione Conoscenza disegno meccanico Conoscenza dei software CAD 3D di disegno tecnico Capacità di progettazione meccanica e calcoli strutturali Buona conoscenza del pacchetto office Conoscenza della lingua inglese scritta e orale Esperienza in ambito cantieristico Titolo di studio: Diploma/Laurea meccanica e similari Assunzione diretta da parte dell’azienda. Orario di lavoro full time:08:30–12:30, 13:30–17:30 (con flessibilità oraria) Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato: ccnl metalmeccanico, buoni pasto, flessibilità oraria, netto a partire dai 2000 E’ possibile candidarsi inviando una email a (email hidden) oppure attraverso il nostro webform. MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico qualificato ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.

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