29 ott - Italia
Plax Group
Plax è una solida realtà imprenditoriale con presenza internazionale, specializzata nella costruzione di stampi e produzione di componenti plastici per il mercato B2B. In un’ottica di continua crescita e potenziamento del proprio gruppo, siamo alla ricerca di un/una Group Human Resource Manager che affianchi la proprietà nello sviluppo e nella strutturazione della funzione Risorse Umane di Gruppo. In questo ruolo sarai responsabile di strutturare, gestire e sviluppare la funzione HR a livello di gruppo, supportando la proprietà nella gestione strategica delle persone e dei processi contribuendo alla crescita professionale dell’organizzazione e del suo personale nella sua interezza. Definire e implementare l’organizzazione della funzione HR, contribuendo alla crescita e alla diffusione della cultura HR nel gruppo; Armonizzare e sviluppare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo delle persone; Garantire, con il supporto del team in sede e nei plant esteri, la corretta gestione degli aspetti contrattuali, amministrativi e payroll; Affiancare il management nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del personale; Essere un punto di riferimento autorevole e di fiducia per il management e i collaboratori, favorendo un clima positivo e collaborativo; Esperienza consolidata in ruoli HR all’interno di aziende manifatturiere o industriali con comprensione delle dinamiche operative e produttive; Attitudine relazionale, autorevolezza e sensibilità nella gestione di persone e processi; Capacità di affiancare la proprietà e i manager come HR Business Partner, supportando decisioni organizzative e di sviluppo; Ottima conoscenza dellalingua inglese; Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint ); Leadership autorevole e capacità di costruire relazioni di fiducia con proprietà, management e collaboratori; Robusto orientamento al risultato e pragmatismo, con capacità di trasformare le strategie in azioni concrete; Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti, anche in contesti complessi; Problem solving e gestione delle priorità in ambienti dinamici e in evoluzione. Orario di lavoro: Full Time Si autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base al’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, in tema di “Codice in materia di protezione dei dati personali”. #
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante