29 ott - Centrale
Oniverse
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica. Per l'area IT Omnichannel siamo alla ricerca di un/una INNOVATION LAB DEVELOPER. Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) DI COSA TI OCCUPERAI: Sviluppare e implementare applicazioni web utilizzando Python, HTML5, CSS, Java
Script e Angular; Contribuire attivamente allo scouting, sviluppo e validazione di soluzioni innovative (DEMO, POC, MVP) in ambito omnicanale, corporate e data-driven; Collaborare con team interfunzionali (IT, business, UX, data) per accelerare l’adozione tecnologica e migliorare l’efficienza operativa; Partecipare a challenge, hackathon e scouting tecnologico, portando nuove tecnologie e trend all’interno del Lab; Lavorare a stretto contatto con i team dell’area Omnichannel per creare soluzioni innovative, efficienti e sostenibili; Partecipare attivamente a tutti gli aspetti del ciclo di vita dello sviluppo del software, dalla concezione all’implementazione, fino al rilascio e al monitoraggio dei risultati; Condividere conoscenze, best practice e risultati, contribuendo alla crescita del team e alla diffusione della cultura dell’innovazione. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una Laurea in Informatica o materie affini; Hai maturato una buona conoscenza di Python, HTML5, CSS, Java
Script ed Angular; Possiedi una buona conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato; Hai una attitudine alla risoluzione dei problemi, al pensiero critico e una propensione verso l’innovazione tecnologica; Possiedi buone competenze comunicative e di lavoro di squadra; Le competenze in ambito AI e Machine Learning verranno considerate un plus. COSA TI OFFRIAMO: Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011); RAL fra 30.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità; Orario di lavoro flessibile e policy di smart working; Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione; Polizze assicurative e sanitarie integrative; Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate; Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO: Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! #JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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