BDR - Outbound
Pubblicato il 29-10-2026 - Pillar in Italia
Informazioni su Pillar
Pillar è nata nel 2025.
Oggi siamo circa 80 persone , lavoriamo già con 800+ imprese , abbiamo raccolto €12 milioni nel 2026 e stiamo iniziando l'espansione internazionale.
Stiamo rivoluzionando il sistema operativo dell'edilizia, per digitalizzarla attraverso dati, intelligenza artificiale, automazione e servizi finanziari.
La nostra ambizione? Gestire un cantiere su tre in Europa. E siamo ancora all'inizio.
Perché entrare ora
Entrerai in un team Sales che sta crescendo velocemente.
Lavorerai vicino ai founder e vedrai come si costruisce una startup da dentro.
Qui, se sei forte, sarà difficile passare inosservato .
Tra qualche anno potresti dire: "Io c'ero quando eravamo ancora 80."
Perché questa posizione
Il ruolo di BDR - Outbound è la prima linea del go-to-market di Pillar: avrai il compito di generare e qualificare nuove opportunità, trasformandole in conversazioni di valore per il team Sales.
Il tuo contributo sarà centrale per accelerare la crescita commerciale e sostenere l'ambizione di Pillar di diventare la digital backbone of construction, in un mercato ancora frammentato e poco digitalizzato.
Cosa farai
Genererai nuove opportunità attraverso attività outbound multicanale, combinando cold call, email e canali social per entrare in contatto con potenziali clienti.
Qualificherai i lead secondo criteri chiari, comprendendone esigenze, contesto e potenziale, per fissare call di qualità con il team Sales.
Gestirai con precisione il funnel e registrerai attività, risultati e avanzamenti in HubSpot CRM.
Collaborerai con un team commerciale e BDR in continua crescita, condividendo apprendimenti e contribuendo a migliorare messaggi, sequenze e strategie di acquisizione.
Lavorerai con un approccio data-driven, sperimentando rapidamente e iterando sulla base dei risultati.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con almeno un anno di esperienza in outbound sales, SDR o BDR, abituata a fare prospecting, cold calling, qualificazione dei lead e gestione del funnel.
È essenziale sentirsi a proprio agio nel contatto telefonico a freddo, affrontare i rifiuti con resilienza e utilizzare dati e performance commerciali per orientare le priorità.
Apprezziamo persone organizzate, proattive nel fare domande, rapide nei follow-up e capaci di ricevere e applicare velocemente il feedback, senza cercare scorciatoie o giustificazioni.
Non è un ruolo adatto a chi è poco autonomo, resistente al confronto, disorganizzato o poco orientato ai dati.
Un plus è aver maturato esperienza in aziende SaaS, con PMI italiane o nel settore edilizia.
Cosa offriamo
Tempo indeterminato
€37.000 OTE (fisso + variabile legato a obiettivi)
€1.000 fringe benefit
€1.000 welfare
Buoni pasto da €8/giorno
Tempo pieno, in presenza a Milano
Offsite ogni 6 mesi
Crescita meritocratica: impatto = crescita
Un team giovane, ambizioso, che vuole costruire qualcosa di grande
Processo di selezione
Call introduttiva con il nostro Talent Acquisition Team
Role-play (discovery, presentazione del prodotto e gestione delle obiezioni) con il Team Lead + 1 BDR (45 min)
Colloquio con VP of Sales (30 min)
Colloquio finale con uno dei nostri Founder (20 min)
La ricerca è rivolta ai ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.
Ultima cosa
Ci sono aziende in cui entri quando tutto è già stato costruito. E aziende in cui puoi entrare prima .
Pillar è ancora nella seconda categoria. Join before it gets obvious.