29 ott - Italia
MAW
Maw S.p.a., Divisione Search & Selection, Polo di Brescia, ricerca per azienda cliente, una figura di Coordinatore Banco / Responsabile Banco.
Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno della sede di Brescia e affiancherà il Responsabile di Logistica nell'organizzazione e nel coordinamento operativo del reparto banco. La figura si occuperà sia della vendita diretta e dell'assistenza tecnico-commerciale al cliente, sia della gestione operativa del team dei colleghi addetti al banco, garantendo l'efficienza dei turnazioni, il rispetto delle procedure e l'elevata qualità del servizio.
Responsabilità principali
Vendere direttamente al banco materiale elettrico, fornendo supporto e consulenza tecnico-commerciale al cliente nella scelta dei prodotti più idonei;
Gestire offerte commerciali, promozioni e inserimento delle vendite tramite il gestionale aziendale;
Coordinare operativamente i colleghi addetti al banco e organizzare i turni di lavoro in accordo con il Responsabile Logistica;
Verificare il corretto svolgimento delle attività quotidiane e delle mansioni assegnate al team, garantendo il rispetto degli standard di servizio;
Assegnare le attività operative quotidiane e gestire le priorità di reparto in linea con le indicazioni della logistica;
Collaborare attivamente con il Responsabile Logistica per assicurare un'organizzazione ottimizzato del banco e la continuità del servizio.
Requisiti richiesti
Consolidata esperienza nella vendita al banco di materiale elettrico o in ruoli analoghi (settore elettrico/elettronico), unita ad attività di coordinamento operativo di risorse;
Buona conoscenza dei prodotti elettrici, delle loro applicazioni e dimestichezza con l'uso di gestionali aziendali e strumenti informatici;
Gradito diploma ad indirizzo elettrico, elettronico o cultura equivalente;
Robusto attitudine alla leadership, spiccate doti organizzative, precisione, orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra.
L'azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato con un range di RAL tra i 35K e i 45K, da commisurare in base all'esperienza.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.