29 ott - Italia
LHH
Per una realtà tecnologica in robusto crescita, che sviluppa soluzioni innovative per supportare l'ottimizzazione e l'efficienza dei processi aziendali, siamo alla ricerca di un/una Business Development Representative.
Responsabilità La risorsa sarà il primo punto di contatto con potenziali clienti e avrà la responsabilità di generare opportunità commerciali qualificate per il team sales, attraverso attività di prospecting e sviluppo del business.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Individuare aziende e contatti target in linea con il profilo cliente ideale.
Svolgere attività di prospecting outbound attraverso chiamate, email e LinkedIn.
Creare e ottimizzare messaggi e sequenze di contatto sulla base delle performance ottenute.
Qualificare le opportunità valutando esigenze, interlocutori coinvolti e tempistiche progettuali.
Organizzare il passaggio delle opportunità al team commerciale garantendo un handover strutturato.
Aggiornare costantemente CRM e pipeline monitorando attività, risultati e prossimi step.
Condividere feedback di mercato, obiezioni ricorrenti e insight utili ai team Sales e Marketing.
Profilo Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Sales Development Representative, Business Development Representative o affini in contesti B2B.
Esperienza concreta nelle attività di cold calling e prospecting outbound.
Familiarità con strumenti CRM per la gestione delle attività commerciali e della pipeline.
Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
Robusto orientamento ai risultati,
capacità organizzative e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi.
Costituiscono un plus Esperienza maturata in contesti software, digitali o ad alto contenuto tecnologico.
Esperienza nella vendita o promozione di soluzioni rivolte a organizzazioni strutturate.
Conoscenza di LinkedIn Sales Navigator o strumenti di sales engagement.
Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti.
Inquadramento Contratto a tempo Indeterminato
RAL: 35.000,00 – 40.000,00
Formazione continua su tecnologie AI e competenze professionalizzanti (e.g. Project Management)
Percorso di crescita verso un ruolo di maggiore responsabilità commerciale, in un'azienda in fase di scale-up
Sede: Empoli e/o Firenze, in modo da garantire una presenza di almeno 3 gg a sett. in sede)
2 gg sdi smart working
Tipologia contrattuale CCNL: Commercio
Livello: 4
Vantaggi Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: White-collar employee
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.