29 ott - Italia
Azienda Anonima
Realtà industriale internazionale, leader nel proprio settore e specializzata nella produzione di macchine operatrici, ricerca un/una IT Manager da inserire presso la propria sede in provincia di Piacenza.
La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale e in collaborazione con l'IT di Gruppo, sarà il principale referente per la gestione dell'infrastruttura tecnologica aziendale, garantendo affidabilità, sicurezza ed efficienza dei sistemi informativi a supporto delle attività produttive e organizzative.
Il ruolo richiede un profilo con solide competenze tecniche, autonomia operativa e capacità di coniugare la gestione quotidiana dei sistemi con la pianificazione delle evoluzioni tecnologiche, la sicurezza informatica e il coordinamento dei fornitori esterni.
Principali responsabilità
Gestire e mantenere l'infrastruttura IT aziendale, comprendente server fisici e virtuali, postazioni di lavoro, dispositivi mobili, sistemi di storage e strumenti di monitoraggio.
Amministrare reti aziendali, firewall, VPN, connettività e sistemi di accesso remoto, garantendone sicurezza e continuità operativa.
Gestire gli ambienti Windows e Microsoft 365, gli account utenti, i sistemi di autenticazione, le autorizzazioni e gli aggiornamenti.
Presidiare la cybersecurity attraverso il monitoraggio delle vulnerabilità, la protezione degli endpoint, la gestione degli accessi e il coordinamento delle misure di sicurezza.
Assicurare l'efficienza delle applicazioni aziendali, collaborando con le funzioni interne e con i fornitori per la risoluzione delle problematiche.
Supportare l'integrazione e la sicurezza degli ambienti IT e OT connessi ai processi produttivi.
Gestire backup, procedure di ripristino e piani di continuità operativa e disaster recovery.
Coordinare fornitori IT, società di servizi gestiti e partner tecnologici, monitorandone prestazioni, costi e qualità del servizio.
Collaborare con la Direzione nella definizione delle priorità, del budget IT, dei progetti di sviluppo e delle misure di contenimento dei rischi tecnologici.
Contribuire alle attività di governance e conformità in materia di cybersecurity e protezione dei dati, con particolare riferimento a NIS2, GDPR e policy di Gruppo.
Requisiti richiesti
Esperienza consolidata nella gestione operativa di infrastrutture IT, sistemi, reti e sicurezza informatica.
Ottima conoscenza delle reti TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routing, firewall e VPN.
Esperienza nell'amministrazione di ambienti Windows, Microsoft 365, sistemi di identità e accesso, virtualizzazione, backup e ripristino.
Capacità di diagnosticare e risolvere problematiche tecniche, gestire gli incidenti e individuare soluzioni per prevenire il ripetersi delle criticità.
Esperienza nel coordinamento di fornitori esterni e nella gestione di progetti e priorità tecnologiche.
Buone capacità organizzative,
autonomia decisionale e attitudine al problem solving.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interagire con la casa madre e i colleghi internazionali.
Costituiscono titolo preferenziale
Diploma tecnico o laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
Esperienza indicativamente decennale in ambito infrastrutture IT, sistemi, networking o cybersecurity.
Provenienza da aziende industriali, manifatturiere o da contesti caratterizzati da processi produttivi e infrastrutture multisede.
Conoscenza degli ambienti IT/OT e delle problematiche di sicurezza connesse ai sistemi industriali.
Certificazioni in ambito Microsoft, Cisco, cybersecurity o IT service management.
Cosa offre l'azienda
Inserimento diretto con tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica Industria.
Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 45.000 e 60.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze.
Un ruolo di responsabilità e visibilità, con la possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione tecnologica dell'azienda in un contesto internazionale.
Sede di lavoro: Roveleto di Cadeo (PC).
Trasferte: è richiesta la disponibilità a brevi trasferte presso la casa madre. Potranno inoltre essere necessari interventi fuori orario in caso di incidenti critici o manutenzioni programmate.
Pari opportunità
L'azienda promuove le pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo. Le decisioni relative alla selezione sono basate sulle competenze, sui requisiti professionali e sul merito, nel rispetto della normativa applicabile.