Floor Maid
Pubblicato il 29-10-2026 - Miramis Group in Italia
Miramis è una collezione di brand che fa parte del gruppo Miramis Hospitality, una società di ospitalità, ristorazione e intrattenimento nel segmento lusso con sede in Svezia, di proprietà della Qarlbo AB. Qarlbo è la casa-madre di proprietà della Famiglia Jonsson e si concentra su investimenti a lungo termine anche in altri settori come idrogeno, biodiversità e immobiliare, con l’ambizione di creare un lascito per le generazioni future.
Il portafoglio del gruppo si estende tra Svezia e Italia. A Stoccolma, Miramis gestisce Cirkus Arena and Restaurant, Backstage Hotel e Hasselbacken, e sta sviluppando Gasometer, una nuova destinazione culturale e di ospitalità nell’ex area industriale del Gasworks a Norra Djurgårdsstaden.
Nel sud della Toscana troviamo l’Hotel LA ROQQA, Scirocco Restaurant e Isolotto Beach Club a Porto Ercole, Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la tenuta di campagna La Capitana a Magliano in Toscana, oggetto attualmente di un importante intervento di riposizionamento.
Posizione:
Stiamo cercando per la stagione estiva 2027 un/a FLOOR MAID_Cameriere/a ai piani per la nostra struttura Hotel Torre di Cala Piccola che riporti al/la Housekeeping Manager.
Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis
Come Floor Maid, sarai custode dell’armonia e della raffinatezza che contraddistinguono le nostre strutture. Con dedizione e cura del dettaglio, ti occuperai della pulizia quotidiana di camere, suite e spazi comuni, garantendo che ogni ambiente rifletti i più alti standard di ospitalità luxury. Ti assicurerai che biancheria, amenities e arredi siano sempre impeccabili, mantenendo ordine, profumazione e un’estetica di classe.
Accoglierai con discrezione le richieste degli ospiti, offrendo un servizio personalizzato e riservato, mentre collaborerai costantemente con i diversi reparti per assicurare fluidità e puntualità in ogni momento della giornata.
Requisiti:
I requisiti per il ruolo:
- Conoscenza di tecniche di pulizia professionale e sanificazione, in particolare su superfici di pregio;
- Utilizzo accurato di prodotti e macchinari;
- Precisione e rapidità nell'impiego di tecniche di rifacimento e preparazione delle camere;
- Conoscenza di base degli standard di qualità alberghieri;
- Familiarità con pratiche green e sostenibili nella pulizia (preferenziale);
- Conoscenza base della lingua inglese per comunicazioni essenziali con gli ospiti;
- Attestati/certificazioni specifiche in housekeeping o pulizie professionali (plus).
Le competenze attitudinali che fanno la differenza:
- Affidabilità e assoluta riservatezza;
- Senso del dettaglio, estetica e precisione;
- Autonomia nell’organizzazione e rispetto delle tempistiche;
- Garbo, cortesia, attitudine positiva, anche a contatto con ospiti internazionali;
- Interesse per pratiche green e sostenibili;
- Forte motivazione e desiderio di crescere.
Altre informazioni:
La proposta di Miramis
Ci piace definirla “Total Reward”, perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti.
Inquadramento per il tuo ruolo:
- Contratto stagionale per la stagione 2027, indicativamente da aprile ad ottobre. Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative;
- Retribuzione lorda annua a partire da 21.104€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell'esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale;
- Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.
I benefit:
- Buoni pasto di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza;
- Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento;
- Servizio navetta per i fuori sede non automuniti;
- Sistema di referral candidati incentivante;
- Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento.
Il nostro processo di selezione si articola così:
- Colloquio con il manager di reparto
- Prova pratica, ove richiesta
- Verifica di referenze e qualifiche
- Offerta, accompagnata da una lettera d’impegno all’assunzione
Perché scegliere Miramis?
- Un ambiente autentico e orientato al feedback, dove ogni contributo conta;
- Opportunità di apprendere da professionisti del settore;
- Obiettivi chiari, confronto continuo e valorizzazione delle comp