Fixed Access Engineer
Pubblicato il 29-10-2026 - Millicom (Tigo) in Italia
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Fixed Access Engineer
Función Principal:
Definir, documentar y mantener estándares, normativas y lineamientos tecnológicos para plataformas de acceso como R-PHY, CMTS, GPON y XGS-PON.
Diseñar e implementar esquemas de aprovisionamiento, integración lógica y puesta en operación de nuevas plataformas y tecnologías de acceso.
Liderar los procesos de homologación, certificación y validación de equipos CPE, incluyendo la evaluación, pruebas, aprobación e implementación de nuevas versiones de firmware, garantizando compatibilidad, estabilidad, seguridad y cumplimiento de los estándares de la red.
Requisitos:
Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Electrónica o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en diseño, planificación, operación o ingeniería de redes de acceso fijo y telecomunicaciones.
Disponibilidad para desplazamientos según requerimientos del puesto.
Experiencia con CPEs (Customer Premises Equipment).
Gestión,
administración y troubleshooting de firmware, Actualización, validación y pruebas de versiones.
Configuración y soporte de equipos de acceso (ONT, ONU, routers, gateways, WiFi, etc.).
Conocimientos Específicos:
Conocimientos en redes, sistemas operativos Linux y Windows, administración de servidores.
Administración y monitoreo de plataformas NMS y OSS/BSS, incluyendo:
Huawei NMS, Nokia AMS, Huawei NCE, Intraway, ACS Axiros, Symphonica
Conocimiento de arquitecturas HFC, DAA/R-PHY, GPON y XGS-PON.
Conocimientos Técnicos:
Tecnologías de switching y routing.
Protocolos de enrutamiento
Seguridad de redes, firewalls y protocolos asociados.
Arquitecturas FTTH y redes de acceso fijo.
Competencias y Habilidades:
Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas complejos.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Capacidad de planificación y organización.
Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.