29 ott - Italia
Coopservice
h3PERCHE' COOPSERVICE
- Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi” /h3 pOgni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. /p h3Posizione /h3 pLA TUA PROFESSIONALITA’ | Come valorizzarla in Coopservice /p ul liContribuendo in maniera determinante ad uno dei processi chiave in una azienda labour intensive come la nostra; /li liSupportando con competenze organizzative e normative i colleghi che gestiscono i processi di business nelle fasi cruciali di "chiusura" delle presenze; /li liGarantendo la verifica della correttezza di tutti gli eventi mensili gestendo con precisione e puntualità i diversi istituti: malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc... /li liOperando con competenza ed efficacia nel processo di elaborazione dei cedolini mensili e degli adempimenti mensili ed annuali di tipo contributivo e retributivo. /li /ul h3Requisiti /h3 pPROFILO | Le skills che ti supportano /p ul liFormazione, preferibilmente universitaria, in ambito economico; /li liOttima conoscenza del gestionale INAZ (costituisce un plus) e del pacchetto Office; /li liSpiccato orientamento alla gestione delle attività e dei processi con strumenti digitali; /li liConoscenza dei CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti,
Vigilanza Privata; /li liPregressa esperienza in uffici paghe e/o di amministrazione del personale strutturati o studi di consulenza (almeno 2 anni); /li liFlessibilità, orientamento al cambiamento e spiccata learning agility favoriranno il tuo percorso di crescita Coopservice. /li /ul h3Sede di lavoro: Reggio Emilia /h3 h3Altre Informazioni /h3 pOffriamo un salary package vantaggioso, con una RAL a partire da € 30.000,00, commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo. /p pIl Pacchetto Retributivo è Arricchito Da Un Sistema Di Benefit Volto a Sostenere Il Benessere e Lo Sviluppo Professionale Delle Nostre Persone /p ul liFlessibilità oraria e possibilità di smart working /li liAssicurazione ADD /li liPercorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua /li liBuoni pasto /li liDotazione aziendale (laptop, telefono) /li liIniziative di team building /li liConvenzioni aziendali /li liWelcome kit /li /ul h3Coopservice /h3 pè un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali. /p pTutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione. /p #J-18808-Ljbffr