Junior AI Specialist
Pubblicato il 29-10-2026 - Randstad Italia in Roma
Randstad Italia, per conto di un'importante e dinamica realtà aziendale italiana in forte espansione, specializzata nei servizi di customer management e business process outsourcing, è orgogliosa di presentare una stimolante occasione di inserimento.
L'opportunità prevede l'inserimento all'interno di un contesto aziendale strutturato, ma al contempo giovane e dinamico.La risorsa inserita entrerà a far parte di un nuovo team tecnologico e contribuire in prima persona allo sviluppo e all'implementazione della parte AI legata ai processi aziendali.
Attività e responsabilità:
- Sviluppo AI: Supporto attivo nella progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale applicate al business aziendale.
- Integrazione e Analisi: Collaborazione con il team per l'integrazione di modelli AI all'interno dei sistemi esistenti e ottimizzazione dei processi.
- Sperimentazione: Ricerca proattiva e studio applicato sulle nuove tecnologie e i trend del mondo dell'Intelligenza Artificiale.
Ruolo: Junior AI Specialist
Fascia RAL: 25K - 26K
Sede e modalità di lavoro: Roma - On site.
Orario di lavoro:
Dal Lunedì al Venerdì, 9.00 - 18.00
Tipologia contrattuale: Tempo Determinato 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione
Verranno presi in considerazione soltanto i cv aderenti ai requisiti richiesti.
Requisiti:
- Formazione: Laureando/a o Laureato/a Magistrale in Informatica, con indirizzo/curvatura specifica in Intelligenza Artificiale (requisito essenziale).
- Competenze ed Esperienza: È fortemente gradita aver maturato una minima esperienza pratica (anche solo tramite stage o tirocini curriculari) in ambito AI. In mancanza di esperienza pregressa, è requisito tassativo possedere una solida, profonda e comprovata padronanza teorica dei concetti fondamentali legati all'AI.
- Framework AI & LLM: graditi utilizzo e manipolazione di API di modelli di frontiera (es. OpenAI, Anthropic) e framework come LangChain, LlamaIndex o Hugging Face per strutturare i flussi.
- Soft Skills:Vogliamo incontrare candidati dinamici e proattivi, con attitudine "hands-on" e senso pratico.