29 ott - Marcheno
Bonomi Group
Bonomi Group è un gruppo industriale internazionale che produce componenti per la regolazione di fluidi come valvole, raccordi e attuatori, destinate ai mercati idrotermosanitario, industriale, multiutility, energy e navale.
Contiamo 12 unità produttive e 9 sedi commerciali , per portare il made in Italy nel mondo.
L’impresa familiare nata nel 1901, è tutt’ora condotta basando il proprio successo su valori come qualità, fiducia e senso di appartenenza. Siamo fortemente legati ai territori in cui operiamo, sostenendo iniziative sociali e investendo nella aggiornamento continuo delle persone.
Entrare in Bonomi Group significa condividere valori autentici, far parte di una realtà in crescita e orientata al futuro senza dimenticare le proprie radici.
Posizione
La risorsa, riportando direttamente alla Direttrice HR, si occuperà di rafforzare la funzione Risorse Umane della divisione industriale, a cui fanno riferimento tre società del Gruppo. Nello specifico coordinerà e uniformerà la gestione tra Direzione HR, plant produttivi e team HR locali, garantendo coerenza nelle politiche e nei processi.
Principali responsabilità
- Coordina HR Business Partner e HR Generalist, definendo priorità e modalità operative comuni.
- Gestisce, insieme agli HRBP, il rapporto con le prime linee dei plant e supporta il management su tematiche di persone e organizzazione.
- Supervisiona i processi HR e la gestione dei casi complessi,
assicurando politiche coerenti e la condivisione delle buone pratiche.
- Contribuisce, con HR Director e Specialist, alla revisione dei processi e allo sviluppo dei progetti di Gruppo.
- Monitora fabbisogni e criticità, gestendo il primo livello di escalation prima dell’HR Director.
Requisiti
- Conoscenza dei principali processi HR in realtà industriali metalmeccaniche strutturate: selezione e onboarding, organizzazione di ruoli e responsabilità, formazione e sviluppo, valutazione delle prestazioni e piani di crescita e successione, politiche retributive, incentivi e welfare, relazioni industriali e sindacali, gestione del rapporto di lavoro e applicazione del CCNL.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Discreta conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte settimanali presso i plant produttivi di riferimento.
Studi ed esperienze richieste
- Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali.
Altre informazioni La selezione è attiva nella sede di Valpres S.r.l. – Via A. Gitti, 11, Marcheno (BS).
Condizioni contrattuali
- CCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti.
- Livello di inquadramento: B2.
- RAL: 45.000,00 € - 50.000,00 €, commisurata all’esperienza posseduta dal candidato/a.