29 ott - Milano
Zeta Service
Ti appassiona la formazione e lo sviluppo delle persone e vorresti contribuire alla crescita professionale di colleghi e colleghe all’interno di un contesto dinamico e in continua evoluzione?
In Zeta Service avrai l’opportunità di supportare e gestire attività di Learning & Development, collaborando con il Nostro Team HR interno nella progettazione e organizzazione di percorsi formativi e di sviluppo. Inoltre, contribuirai alla gestione della nostra Academy interna, accompagnando la crescita delle persone attraverso iniziative formative strutturate.
Zeta Service, in breve
Da 23 anni rendiamo più semplice la gestione delle persone nelle aziende italiane. Siamo partiti dal payroll e oggi lavoriamo su tutta l’area HR: amministrazione del personale, consulenza del lavoro, consulenza HR e sviluppo organizzativo, ricerca e selezione.
Siamo oltre 400 persone in 8 sedi. Cresciamo con un modello ibrido, flessibilità e vantaggi pensati per stare bene e lavorare bene, senza scegliere tra vita e lavoro.
Con Fondazione Libellula costruiamo ogni giorno una cultura inclusiva e libera dalla violenza di genere. Scopri di più su Fondazione Libellula.
Chi cerchiamo Una persona con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito Learning & Development, maturata all’interno di contesti aziendali o società di consulenza. Entrerai a far parte del Nostro Team HR interno e, collaborando con i colleghi e le colleghe, gestirai operativamente le attività di formazione e sviluppo, contribuendo alla crescita delle competenze e del potenziale dei nostri colleghi e delle nostre colleghe.
Cosa farai
- Gestirai l’organizzazione, il tutoraggio, il monitoraggio e la valutazione di corsi di formazione volti allo sviluppo di soft skills e di competenze tecniche;
- Gestirai le attività di scouting di nuovi fornitori e curerai la relazione con i partner con cui collaboriamo;
- Supporterai le attività di macro-progettazione della formazione e la valutazione della micro-progettazione dei percorsi formativi, contribuendo a garantirne coerenza ed efficacia;
- Supporterai il processo di raccolta dei bisogni e analisi della domanda per quanto riguarda i percorsi formativi e di sviluppo;
- Supporterai l’organizzazione, la progettazione, il tutoraggio, il monitoraggio e la valutazione di percorsi di crescita manageriale e di percorsi di sviluppo individuali che coinvolgono i colleghi e le colleghe.
Potresti essere tu se
- Hai conseguito una laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini;
- Hai maturato almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo, all’interno di realtà aziendali o società di consulenza.
Le tue skill tecniche
- Conosci le principali metodologie in ambito formazione e sviluppo;
- Hai una buona conoscenza del pacchetto Office;
- Hai familiarità con sistemi e processi HR.
Come lavori
- Agisci con proattività e attenzione ai dettagli;
- Costruisci relazioni efficaci con colleghi e colleghe, clienti interni ed esterni e fornitori, attraverso ascolto, confronto ed empatia;
- Pianifichi le attività e gestisci le scadenze con organizzazione ed efficacia;
- Lavori volentieri in squadra, collaborando con gli altri per raggiungere obiettivi comuni.
Cosa troverai
- La nostra Academy: un percorso di formazione continua per sviluppare competenze tecniche e trasversali;
- Crescita: feedback costanti, Performance Management e confronto con professionisti esperti;
- Flessibilità:
un modello di lavoro ibrido che favorisce autonomia e collaborazione: lavoriamo in presenza 8 giorni al mese, con la possibilità di lavorare in full remote durante il periodo natalizio e nei mesi di luglio e agosto;
- Benessere: benefit e servizi pensati per il benessere delle nostre persone, tra questi: permesso retribuito per il tuo compleanno, accesso al servizio di sportello psicologico, bonus per matrimonio, nascita e laurea, borse di studio a sostegno dei percorsi scolastici di figli e figlie, contributo alle spese di trasporto pubblico, e molto altro ancora;
- Innovazione: strumenti, tecnologie e processi pensati per migliorare costantemente l'esperienza di lavoro.
Cosa ti offriamo
L'offerta economica sarà definita all'interno di un range compreso tra €24.000 – €28.000, sulla base di criteri chiari e neutrali rispetto al genere, quali: seniority nel ruolo, competenze tecniche specifiche del ruolo, esperienza maturata, livello di autonomia, responsabilità e complessità gestite.
La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e welfare aziendale.
Dove puoi lavorare La posizione è ibrida e prevede attività da remoto e momenti di presenza presso la nostra sede di Milano.
Il nostro iter di selezione
1. Una prima telefonata per conoscerci e allinearci sulle aspettative;
2. Video call con HR per approfondire il ruolo, la tua esperienza e ciò che cerchi;
3. Colloquio con il/la manager presso la nostra sede di Milano.
Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).
D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf
Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024