29 ott - Milano
Randstad Italia
Randstad Italia S.p.A. Per importante azienda nostra cliente, leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/a Operations & Reward Executive da inserire all'interno dell'area HR / Operations. La figura si occuperà di gestire le attività quotidiane legate all'amministrazione del personale e di supportare l'implementazione delle politiche retributive (Comp & Ben).
Retribuzione annua: 25000€ - 30000€
esperienza1 anno
Requisiti Richiesti
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Esperienza: Almeno 1-2 anni in ruoli analoghi (amministrazione del personale, payroll specialist o HR operations) all'interno di aziende strutturate. -
Competenze Tecniche: Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche di elaborazione paghe; dimestichezza nell'uso del pacchetto Office (in particolare Excel per analisi dati e reporting). -
Attitudine: Forte precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento alla risoluzione dei problemi. -
Competenze Relazionali: Buone doti comunicative ed empatia nella gestione quotidiana del personale.
Cosa Offriamo
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Contratto:
Inserimento inserimento con un contratto iniziale in somministrazione. -
Retribuzione: RAL compresa tra €24.000 e €27.000.
- Ticket Restaurant : 7,50€ -
Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e in costante crescita, con opportunità di formazione continua nell'ambito HR Operations e Remuneration.
- Sede di lavoro : Milano Navigli
- Orario di lavoro : dal lun al ven con possibilità di lavoro da remoto 2 volte a settimana. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale Settore: Altro Ruolo: Risorse umane