29 ott - Torino
Gruppo FOS
In InRebus srl Technologies (Gruppo FOS) sviluppiamo dal 2013 soluzioni di digital learning personalizzate, coinvolgenti e innovative. Entra a far parte di un team affiatato di esperti di apprendimento digitale che sanno pensare “outside the box”.
Il/La Training Process Governance Specialist contribuirà alla governance, alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi formativi, garantendo coerenza tra i diversi mercati e favorendo al contempo l'adozione di AI, analisi dati e approcci formativi innovativi.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Supportare la governance e la standardizzazione dei processi dell'Academy formativa nei diversi mercati
- Definire e monitorare i KPI per misurare la qualità dell'esperienza di apprendimento, l'impatto sul business e l'efficacia della formazione
- Utilizzare l'analisi dei dati e gli insight sulle performance per individuare azioni di miglioramento e tracciare i progressi
- Contribuire all'adozione di piattaforme digitali, strumenti basati su intelligenza artificiale e automazioni per ottimizzare i processi di formazione
- Promuovere e sviluppare formati didattici innovativi, inclusi percorsi di blended learning, microlearning, esperienze immersive e percorsi di apprendimento adattivi
- Coordinare iniziative interfunzionali con i principali stakeholder interni, assicurando allineamento, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Innovazione Digitale, Tecnologie dell'Informazione (IT), Marketing o discipline affini
- Interesse o esperienza pregressa nell'ambito della formazione, del digital learning, del customer care o dell'ottimizzazione dei processi aziendali
- Resistente orientamento al digitale e curiosità verso intelligenza artificiale, automazione, data analytics e tecnologie emergenti per l'apprendimento
- Competenze analitiche, con capacità di interpretare i dati e tradurli in raccomandazioni pratiche e piani d'azione operativi
- Approccio strutturato al problem solving e mentalità orientata al miglioramento continuo
- Capacità di lavorare in autonomia, gestire le priorità e collaborare efficacemente in un contesto multiculturale
- Spiccate doti comunicative, capacità di gestione degli stakeholder e di presentazione
- Necessaria conoscenza della lingua inglese C1
- Francese: gradito / considerato un plus
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Sede: Torino
Contratto: CCNL commercio
Range RAL: 25-30K