29 ott - Arese
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: COLLABORAZIONE / A CHIAMATA
SEDE DI LAVORO: MILANO E PROVINCIA
Le risorse per Brothering Milano srl azienda specializzata in servizi di catering, si occuperanno dell'allestimento della sala, dell'accoglienza del cliente, della raccolta delle ordinazioni, del servizio al tavolo di cibi e bevande
PROFILO IDEALE: si cercano candidati/e in possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza madrelingua italiana e ottima conoscenza lingua inglese
- Almeno 3 anni di esperienza nello stesso ruolo in hotel e/o ristoranti di lusso (gradita esperienza all'estero)
- Ottima predisposizione a lavorare in un team
- Passione per un ottimo servizio clienti e saper migliorare l'esperienza dei clienti attraverso la conoscenza, l'empatia e l'attenzione di dettagli
- Disponibilità a turni, anche serali (16:30 24:30 / 18:00 2:00)
ORARIO DI LAVORO E CCNL: su turni - Servizi Catering e Head Hunting servizi HO.RE.CA
RETRIBUZIONE: 8/10€ ora Candidati all'annuncio, se hai i requisiti invieremo il tuo CV all’azienda e sarai tra i preselezionati dal nostro servizio,
una chance in più per incontrare l'azienda e sostenere un colloquio di selezione.
Puoi partecipare alle selezioni per la posizione in oggetto e incontrare l'azienda in occasione di EXPO TRAINING 2026, che si terrà a Milano, Fiera Milano City - Gate 8 - Via Scarampo (MM Portello), dalle ore 9:00 alle ore 18:00, mercoledì 18 novembre e giovedì 19 novembre presso lo stand di Afol Metropolitana.
Ricordati di portare con te un CV in formato digitale salvato sul tuo smartphone.
Per essere presente nei giorni delle Fiera, dovrai scaricare il biglietto gratuito di ingresso che trovi QUI.
Le nostre ricerche di lavoro saranno pubblicate sul sito di Expo Training QUI insieme alle opportunità di lavoro di altre aziende ed enti e potrai candidarti anche alle loro offerte seguendo le istruzioni.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari occasione di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)