29 ott - Bardi
Luisa Spagnoli
Referente Punto Vendita - Voghera (Sostituzione Maternità) - (ASM.152)
Tipo di turno
Titolo posizione
Referente Punto Vendita - Voghera (Sostituzione Maternità)
Istruzione
Località
Livello di carriera
Con Esperienza>10 anni
Fascia retributiva
Deadline per candidarsi
Contratto
Viaggi
La/Il Referente Punto Vendita Luisa Spagnoli incarna lo stile e i valori del Brand.
Ricerchiamo persone che si distinguano per professionalità, attenzione ai dettagli e conoscenze tecniche.
Attività principali
Affiancare e supportare la SM/AM nella gestione e coordinamento di tutto lo staff per raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati
Garantire l'allineamento del personale di pv alla filosofia del brand e che tutti gli standard qualitativi e di VM vengano rispettati
Assicurare l'eccellenza nella customer experience;
Clienteling attivo;
Fidelizzare i clienti
N. assunzioni richieste
Tipo di esenzione
Responsabile delle assunzioni
Requisiti posizione
Cerchiamo una persona dinamica, spigliata, fortemente predisposta alla vendita assistita con un'attitude costante allacustomer experiencee all'ingaggio del cliente.
Sei la persona che fa per noi se possiedi:
- Standing e aspetto curato
-Esperienze di Venditadi almeno cinque anni, preferibilmente nell'abbigliamento in contesti analoghi
- Ottime capacità relazionali e di team working
-Buona Conoscenza dell'Inglese ( B1/B2)
- Interesse per la moda
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Energia e resistenza di fronte a situazioni potenzialmente stressanti
- Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario
Le principali attività che ti coinvolgeranno giornalmente saranno:
Istruire e supportare gli altri membri del team
Partecipare al reclutamento e formazione dei new hires
Supportare nelle vendite dirette ove necessario, creare possibilità di vendita, monitorare quotidianamente il CRM per fare azioni di clienteling mirate
Mantenere e garantire la corretta gestione / organizzazione di magazzino
Effettuare briefing giornaliero a inizio giornata con la Area Manager
Organizzare compiti e tempistiche prioritarie della giornata in pv, assegnandole a precise risorse
Assumere tutti i compiti/responsabilità della Store Manager in sua assenza (giorno off/ferie), garantendo che il pv sia sempre guidato da un manager in ogni momento
Elaborare reportistica per AM con la SM o in autonomia, con la quale studiare le strategie di vendita
Elaborare in assenza della Store Manager gli actionplanda sottoporre al Area Manger
Offriamo
Formazione sulle tecniche di vendita
Incentivi sulle vendite
Ottime prospettive di stabilizzazione.
Percorso di crescita verso il ruolo di Store Manager
#J-*-Ljbffr