IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE

29 ott - Cremona
Humangest SpA Filiale di Piacenza

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE JUNIOR.

La risorsa sarà inserita nell'area amministrativa, dove verrà formata e affiancata nello svolgimento delle attività contabili e amministrative, con particolare riferimento alla contabilità generale, alla fatturazione attiva e passiva e al controllo della documentazione contabile.

Principali responsabilità:

- Gestione e controllo della documentazione amministrativa e contabile.
- Registrazione delle fatture attive e passive e gestione della fatturazione elettronica.
- Registrazione di incassi, pagamenti e operazioni di contabilità generale.
- Emissione e registrazione delle fatture di vendita e gestione delle note di credito.
- Verifica degli incassi, delle partite clienti e delle eventuali scadenze.
- Ricezione, controllo e registrazione delle fatture fornitori.
- Controllo della corretta imputazione contabile dei costi.
- Verifica e quadratura periodica dei conti e delle partite contabili.
- Supporto nella predisposizione della documentazione per gli adempimenti periodici.
- Archiviazione della documentazione amministrativa e contabile.

Requisiti richiesti:





- Diploma in Ragioneria o titolo di studio equivalente.
- Esperienza, anche breve, maturata in ambito amministrativo-contabile.
- Conoscenza dei principi fondamentali della contabilità generale.
- Conoscenza operativa dei processi di fatturazione attiva e passiva.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30.

Contratto: iniziale contratto in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria (Ral: 24.000–27.000)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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