Store Manager
Pubblicato il 29-10-2026 - Unieuro in Monza
Per supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo Store Manager per i nostri Punti Vendita della regione Lombardia. All'interno del Punto Vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, lo Store Manager sarà responsabile delle seguenti attività: Cosa farai: • Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio. • Selezionare le persone che entreranno nel team del punto vendita, accompagnandole in un percorso di crescita professionale. • Gestire il proprio team sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative. • Pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti alla sicurezza. • Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI). • Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi. • Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store. • Pianificare gli orari di lavoro dei/lle dipendenti. Sei la persona che stiamo cercando se: • Hai conseguito un diploma di scuola secondaria superiore o equivalente. • Hai maturato esperienze di natura analoga o similare in contesti strutturati del settore retail. • Sei abituato/a ad adottare un approccio rigorosamente consulenziale alla vendita. • Possiedi spiccate doti di leadership e sei orientato/a al cliente e allo crescita professionale delle tue risorse. • Dimostri forti capacità analitiche,
sarai in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza. Cosa ti offriamo: • Contratto: Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato. Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011). • Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 38.000 per un contratto full time. Tale trattamento rispetta pienamente gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970. • Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili. • Modalità di lavoro: Attività lavorativa full-time da svolgere in presenza presso il Punto Vendita assegnato. • Formazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza competente e le competenze possedute. La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.