Legal Specialist

29 ott - Milano
Azienda Leader

La risorsa supporterà il dipartimento legale:

- nella redazione e negoziazione di contratti e documenti afferenti al mercato immobiliare, con focus su contratti d'appalto, di consulenza, in lingua italiana e inglese;
- nella gestione degli aspetti legali relativi alla ristrutturazione di immobili;
- nell'analisi di garanzia bancarie e assicurative;
- nella gestione dei contenziosi stragiudiziali con clienti e fornitori e, nelle situazioni più complesse, nel coordinamento dell'attività dei legali esterni;
- nella consulenza legale quotidiana e supporto ai dipartimenti aziendali (ufficio acquisti, commerciale, progettazione e amministrativo);
- nell'approfondimento e implementazione aziendale delle nuove normative;
- nella redazione della reportistica d'ufficio.

La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza di almeno 2 anni come giurista d'impresa presso studi legali specializzati in consulenza d'impresa (settore immobiliare) o realtà aziendali strutturate (operanti nel settore immobiliare)
- Abilitazione all'esercizio della professione forense (è considerato un plus)




- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e buona conoscenza della lingua inglese parlata

General Contractor operante nel settore Construction

- Modalità di lavoro ibrida.
- Inserimento in un contesto solido e originale.
- Pacchetto retributivo competitivo.
- Opportunità di crescita professionale e partecipazione a progetti strategici.
- Ambiente di lavoro internazionale e stimolante.

Puoi presentare la candidatura per la posizione di Legal Specialist.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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