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CHEF DE PARTIE - BROTHERING MILANO9)

Pubblicato il 29-10-2026 - Afol Metropolitana in Milano

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: COLLABORAZIONE / A CHIAMATA

SEDE DI LAVORO: MILANO E PROVINCIA

Le risorse per Brothering Milano srl azienda specializzata in servizi di catering, coordineranno le operazioni della brigata e svolgeranno, a titolo esemplificativo ma non esclusivo, le seguenti mansioni:

- controllo della qualità degli ingredienti
- gestione dell'inventario
- cooperazione con il team mantenimento della pulizia dello spazio di lavoro
- creazione o modifica di ricette

PROFILO IDEALE: la ricerca è aperta tanto a figure junior quanto a senior con i seguenti requisiti:

- Esperienza reale nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e/o top luxury

- Professionalità e affidabilità

- Buona gestione del servizio e della cucina

- Attitudine al lavoro in team

ORARIO DI LAVORO E CCNL: full-time- Servizi Catering e Head Hunting servizi HO.RE.CA

RETRIBUZIONE: 10/12€ ora

Candidati all'annuncio, se hai i requisiti invieremo il tuo CV all’azienda e sarai tra i preselezionati dal nostro servizio,



una chance in più per incontrare l'azienda e sostenere un colloquio di selezione.

Puoi partecipare alle selezioni per la posizione in oggetto e incontrare l'azienda in occasione di EXPO TRAINING 2026, che si terrà a Milano, Fiera Milano City - Gate 8 - Via Scarampo (MM Portello), dalle ore 9:00 alle ore 18:00, mercoledì 18 novembre e giovedì 19 novembre presso lo stand di Afol Metropolitana.

Ricordati di portare con te un CV in formato digitale salvato sul tuo smartphone.

Per essere presente nei giorni delle Fiera, dovrai scaricare il biglietto gratuito di ingresso che trovi QUI.

Le nostre ricerche di lavoro saranno pubblicate sul sito di Expo Training QUI insieme alle occasione di lavoro di altre aziende ed enti e potrai candidarti anche alle loro offerte seguendo le istruzioni.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

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