29 ott - Milano
Enginium
La risorsa, inserita all’interno di un team strutturato, avrà la responsabilità dell'avvio, pianificazione, esecuzione, controllo e chiusura di vari progetti in ambito di infrastruttura IT e messa in opera Data Center
Nell’ottica di un potenziamento interno, ricerchiamo una figura di:
PM - Infrastruttura Data Center
Quale sarà il tuo contributo in Enginium?
- Coordinare e gestire figure tecniche che operano all'interno del data center
- Gestire e coordinare fornitori
- lavorare a stretto contatto con PM di altre aree
Chi stiamo cercando:
- Laurea in Informati o percorsi similari
- esperienza i contesti come Data Center
- Background tecnico come system engineer infrastrutturale
- esperienza nelle gestione di progetti altamente tecnici
Sede di Lavoro: Milano Ovest
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico.
In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali.
L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.
In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.
Sistema di Total Reward
- Range RAL (35k - 47k): Il range retributivo è adattabile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza.
- CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario
- Ticket/Welfare/Benefit
- Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne.
- Piattaforma Formazione Docebo
- Percorsi di Career Path dedicati
Pari opportunità e tutela dei dati