29 ott - Macerata
Lamo
Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo delle strategie di vendita all'interno delle attività aziendali.
Si responsabilizza nel definire obiettivi commerciali, monitorare le performance delle vendite e analizzare i dati di mercato per individuare opportunità di crescita.
Inoltre, si coordina con i vari team per garantire l'allineamento degli sforzi di vendita e si occupa della formazione del personale coinvolto nel processo commerciale.
Attività Previste: Elaborazione e implementazione di strategie di vendita Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita Gestione dei rapporti con i clienti strategici Coordinamento e supervisione del team di vendita Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali Requisti: Elevata capacità di analisi e problem solving Ottime doti comunicative e relazionali Capacità di leadership e gestione del team Attitudine commerciale e orientamento al risultato Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione Competenza nella gestione di progetti e processi Capacità di negoziazione e persuasione Offerta Il ruolo prevede un impegno tempo pieno con contratto a termine Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza Attività svolte secondo procedure operative condivise Approccio operativo finalizzato all'acquisizione progressiva di autonomia Attività svolte in coordinamento con personale esperto
31 ott - Roma
Samsic HR Italia
31 ott - Milano
tangoo
31 ott - Stezzano
Randstad
31 ott - Pescara
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