29 ott - Roma
MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C
MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader del settore gaming e betting su Roma è alla ricerca di una figura di Solution Software. Cerchiamo una figura senior che guidi le scelte tecnologiche e governi l'evoluzione architetturale dei progetti digitali, assicurando coerenza tra i sistemi di backend e frontend. La persona tradurrà obiettivi di business e requisiti non funzionali in soluzioni sostenibili, sicure, scalabili e manutenibili, accompagnando i team dalla progettazione alla messa in produzione. Responsabilità: - Guidare la definizione dell'architettura end-to-end delle soluzioni, assicurando coerenza tra backend .NET, frontend web Angular e applicazioni mobili Flutter - Definire principi, standard, reference architecture, pattern e linee guida tecnologiche riutilizzabili nei diversi progetti - Valutare e selezionare tecnologie, framework, piattaforme e servizi attraverso analisi strutturate di trade-off, costi, rischi, time-to-market, scalabilità e sostenibilità operativa - Tradurre requisiti funzionali e non funzionali in architetture applicative, di integrazione e deployment chiare, documentate e verificabili - Progettare sistemi distribuiti, API RESTful e integrazioni sincrone o event-driven, definendo contratti, responsabilità dei componenti e criteri di versionamento - Governare le scelte architetturali tramite Architecture Decision Record, revisioni progettuali, quality gate e verifiche di aderenza durante l'intero ciclo di delivery - Assicurare che sicurezza, privacy, performance, resilienza, osservabilità, accessibilità e manutenibilità siano incorporate nella progettazione fin dalle prime fasi - Collaborare con Product, Business, Engineering, DevOps, Security e partner esterni per allineare obiettivi, vincoli e roadmap tecnologiche - Individuare dipendenze, rischi architetturali e debito tecnico, definendo priorità e piani di evoluzione progressivi - Supportare i team nell'adozione delle soluzioni definite attraverso mentoring, design review, code review mirate, workshop e knowledge sharing - Promuovere riuso, modularità e standardizzazione di componenti, librerie, design system, package e capability condivise - Contribuire alla pianificazione tecnica dei progetti, stimando complessità, impatti, prerequisiti e attività di modernizzazione o migrazione Requisiti: - Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, con esperienza significativa come Software Architect, Solution Architect, Technical Architect o Tech Lead su soluzioni enterprise - Solida conoscenza di C# e dell'ecosistema .NET moderno, incluse progettazione di API, servizi distribuiti, microservizi e applicazioni ad alta disponibilità - Esperienza nell'applicazione di SOLID, Clean Architecture, Domain-Driven Design e pattern architetturali per sistemi distribuiti, quali CQRS, Dependency Injection ed event-driven architecture - Conoscenza approfondita delle architetture frontend moderne e comprovata capacità di indirizzare soluzioni Angular, TypeScript, RxJS,
state management, modularizzazione, performance e sicurezza web - Conoscenza delle architetture mobile cross-platform con Flutter e Dart, inclusi gestione dello stato, integrazione con API, sicurezza, performance e processi di distribuzione delle app - Conoscenza di database relazionali (SQL Server) e NoSQL, con capacità di scegliere modelli dati e tecnologie in funzione dei requisiti applicativi, uso di Entity Framework e micro-ORM come Dapper - Esperienza con sistemi di messaggistica, comunicazione asincrona e pattern di resilienza, consistenza e gestione degli errori (Apache Kafka, RabbitMQ e framework di messaging o event orchestration) - Esperienza con Docker, Kubernetes, pipeline CI/CD, automazione di build, test, release e deployment - Conoscenza dei principi di cloud architecture, cybersecurity applicativa, observability e Site Reliability applicati alla progettazione software - Padronanza di Git, strategie di branching, versionamento semantico e pratiche di release management - Capacità di produrre diagrammi, documentazione architetturale, decision log, roadmap tecniche e presentazioni efficaci per interlocutori tecnici e non tecnici - Utilizzo di strumenti di AI generativa e AI-assisted development, valutandone benefici, rischi e modalità di adozione nel ciclo di sviluppo - Esperienza nella modernizzazione di piattaforme legacy e nella definizione di percorsi incrementali di migrazione. Preferenziali: - Esperienza con architetture Cloud Native - Conoscenza di OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Graylog, ELK o piattaforme equivalenti per logging, metriche, tracing e alerting - Esperienza con SonarQube, strumenti SAST/DAST, dependency scanning e quality gate automatizzati - Esperienza nella definizione o evoluzione di design system, microfrontend, Backend for Frontend, API Gateway e strategie di modularizzazione multicanale - Esperienza in contesti ad alta criticità o ad elevato volume transazionale, ad esempio Gaming, Betting o Financial Services Soft Skill: - Leadership tecnica autorevole e inclusiva, con capacità di orientare le decisioni - Pensiero sistemico e capacità di mantenere una visione end-to-end, bilanciando esigenze di breve periodo ed evoluzione della piattaforma - Forte senso di ownership, pragmatismo e orientamento al risultato - Ottime capacità comunicative, di ascolto e di sintesi, adattando linguaggio e livello di dettaglio agli interlocutori - Capacità di facilitare discussioni complesse, gestire divergenze tecniche e costruire consenso tra stakeholder tecnici e business - Problem solving, pensiero critico e approccio basato su dati ed evidenze - Capacità di rendere espliciti trade-off, assunzioni, rischi e conseguenze delle decisioni architetturali - Attitudine al mentoring,
alla condivisione della conoscenza e alla crescita delle competenze del team - Curiosità, continuous learning e capacità di valutare con equilibrio nuove tecnologie e trend - Capacità di lavorare efficacemente in contesti Agile/Scrum, multidisciplinari e in continua evoluzione CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!! A proposito di noi! MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in: - HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali. - TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati. - SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding - LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo indipendente valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building. MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99. Settore: Gaming/Intrattenimento/Media/Arte Ruolo: Altro CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 3600 - EUR 4400 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato