29 ott - Poggibonsi
Umana
Umana S.p.A. filiale di Chiusi (SI) cerca un' IMPIEGATA/O UFFICIO COMMERCIALE per un’importante azienda di Poggibonsi operante nel settore della distribuzione di energia, gas e servizi idrici. Ti occuperai di attività di marketing, comunicazione e relazioni esterne, con un focus particolare sul telemarketing. Sarai responsabile della gestione e sviluppo del portafoglio clienti, dell'analisi del mercato e delle strategie di vendita. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente vivace e stimolante, dove le tue competenze saranno valorizzate e potrai contribuire attivamente al successo dell'azienda. Responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti: sarai responsabile di mantenere e sviluppare i rapporti con i clienti esistenti e di acquisire nuovi clienti.
- Analisi del mercato: dovrai monitorare costantemente il mercato e i concorrenti, per identificare opportunità e minacce.
- Definizione delle strategie di vendita: in base all'analisi del mercato, dovrai definire le strategie di vendita più efficaci.
- Attività di telemarketing:
sarai responsabile di promuovere i prodotti e i servizi dell'azienda attraverso chiamate telefoniche. Requisiti: - Diploma di scuola superiore.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle tecniche di vendita e di telemarketing.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Attitudine al lavoro in team.
- Disponibilità a lavorare su obiettivi. Offresi contratto iniziale a tempo determinato con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.